SoloPostiInPiedi Archives - Page 19 of 23 - Il Fatto Quotidiano

Il mondo FQ

Rubrica: SoloPostiInPiedi

1976 Il compagno Bonimba e il camerata Wilson: la Prima Repubblica del pallone

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Alla Juve poco Allegri. Da Tevez a Cr7, i campioni fuggiti per l’ultradifensivismo

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Trova le differenze. Cori razzisti e saluti fascisti: in Francia si va dritti in galera

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Juventus o Milan. Star affermate ultra-care o giovani bravi meno costosi. Chi scegliete?

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Essere Max Allegri. Non importa la Juve, la cosa che conta è non contraddirlo mai

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Abbasso i giovani. Cesare Casadei, 19 anni, ignorato dall’Inter, al Chelsea per 20 milioni

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Sponsor col buco. Il caso DigitalBits: la crisi della Serie A è marchiata anche sulle maglie

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Campioni di latta. Il triste finale di Cr7, l’uomo azienda che gioca solo per sé

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Nuovo 10 bianconero. Scommessa Juve, ma Pogba è davvero meglio di Dybala?

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Il più pagato. Lo stipendio principe della A ma fuori dai piani di Inzaghi (e invendibile)

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00:14 - Usare le scale e non l'ascensore, oggi l'iniziativa anti sedentarietà del 'No Elevators Day'

Milano, 28 apr. (Adnkronos Salute) - La 'palestra' può essere ovunque, in ogni angolo della città, ed è aperta h24. Basta saper riconoscere nella nostra quotidianità le occasioni di esercizio fisico. Un esempio su tutti: usare le scale invece dell'ascensore (e delle scale mobili). E' il messaggio su cui punta il 'No Elevators Day', iniziativa promossa dall'associazione International Sport and Culture Association (Isca) l'ultimo mercoledì di aprile, che quest'anno è il 29.

La Giornata senza ascensore rientra nella cornice della campagna 'NowWeMOVE 2026', che riunisce una serie di progetti e iniziative finalizzate a incoraggiare un maggior numero di persone a muoversi. "E' sempre stata un modo per attirare l'attenzione delle persone su un modo semplice e accessibile per fare attività fisica", spiegano i promotori online. "I livelli di inattività continuano ad aumentare in tutto il mondo, e con essi anche molte malattie e infortuni. Pertanto, è evidente la necessità di promuovere modi semplici per mantenersi attivi".

L'invito è a "considerare le scale come uno strumento attraente, divertente e utile per trovare il proprio movimento" e a "unirsi per diffondere il messaggio invitando altre persone a condividere le proprie idee su come usare le scale". Una sorta di 'trekking urbano' per sfidare la sedentarietà. Come si può partecipare? "Basta usare le scale e condividere i movimenti con foto e video accompagnati dai due hashtag della campagna #UseTheStairs e #NoElevatorsDay", spiegano gli organizzatori. Il 'No Elevators Day' nasce nel 2015 come evento europeo, ricorda Isca. "Per 3 anni è diventato uno degli eventi più popolari di NowWeMove e nel 2018 è diventato un evento globale".

Negli anni l'iniziativa è cresciuta toccando dall'Europa all'America Latina e ricevendo il supporto anche di istituzioni (Ue compresa). Si è celebrato anche ai tempi di Covid-19, per motivare le persone a muoversi anche in quella difficile situazione. "Nonostante la pandemia - ricordano gli organizzatori - nel 2020 l'iniziativa ha visto la partecipazione di 50 Paesi in 6 continenti".
19:36 - Webuild, definito con successo pricing nuove obbligazioni per 500 mln con scadenza 6 anni

Roma, 28 apr. (Adnkronos) - Webuild annuncia le condizioni delle obbligazioni senior non garantite a tasso fisso (le 'Nuove Obbligazioni'), i cui proventi netti saranno destinati al rimborso dell’indebitamento esistente della Società e al riacquisto fino a un certo importo delle obbligazioni denominate '€250,000,000 3.625 per cent. Notes due 28 January 2027' (Isin: XS2102392276), aventi un valore nominale complessivo pari a 250 milioni di euro (le 'Obbligazioni 2027'), ai sensi di un’offerta di acquisto lanciata dalla Società in data 27 aprile 2026 (l’“Offerta di Acquisto”) e per scopi generali del gruppo Webuild. L’importo complessivo in linea capitale delle Nuove Obbligazioni è pari a 500 milioni di euro con un prezzo di sottoscrizione pari al 100% del loro valore nominale. La data di scadenza delle Nuove Obbligazioni è l’8 Maggio 2032 e la relativa cedola annuale è del 4,5%.

Il collocamento conferma la capacità di Webuild di accedere ai mercati dei capitali a condizioni favorevoli, anche in una fase macroeconomica caratterizzata da tensioni geopolitiche ed elevata incertezza. L'emissione ha, infatti, registrato un forte apprezzamento da parte della comunità finanziaria nazionale e internazionale, con ordini da oltre 250 investitori e una domanda superiore a 5 volte l'offerta. Ciò ha consentito di ridurre significativamente il tasso finale applicato, rispetto a quello iniziale di lancio. Particolarmente rilevante l'apporto degli investitori esteri, oltre il 75% del totale, prevalentemente da Regno Unito, Francia e Germania.

L'operazione segue la chiusura del Business Plan 2023–2025 "Roadmap al 2025 – The Future is Now", conclusosi con risultati record e ampiamente superiori ai target, e il doppio upgrade del rating da parte di Fitch e S&P a BB+ con outlook stabile — a un solo notch dall'investment grade — a conferma della solidità della struttura finanziaria e del rafforzamento del profilo di credito del Gruppo.

L’emissione delle Nuove Obbligazioni permette a Webuild di accelerare il processo di ottimizzazione delle scadenze del debito del gruppo Webuild, allungandone la vita media e riducendo i fabbisogni finanziari fino al 2027.

Le Nuove Obbligazioni saranno riservate esclusivamente a investitori qualificati, con esclusione di collocamento negli Stati Uniti d’America ed altri paesi selezionati, e saranno destinate ad essere quotate presso il Global Exchange Market della Borsa di Dublino (Euronext Dublino). L’emissione delle Nuove Obbligazioni è prevista per l’8 Maggio 2026 e l’acquisto delle Obbligazioni 2027 di cui la Società accetti l’adesione all’Offerta di Acquisto è previsto per la medesima data.

Bnp Paribas, BofA Securities Europe SA, Deutsche Bank Aktiengesellschaft, Goldman Sachs International, Hsbc Continental Europe, IMI - Intesa Sanpaolo S.p.A., J.P. Morgan SE, Natixis e UniCredit Bank GmbH agiscono in qualità di Joint Lead Managers, mentre Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A., Bper Banca S.p.A., Citigroup Global Markets Europe AG e Crédit Agricole Corporate and Investment Bank agiscono in qualità di Co-Managers.
19:03 - Vela, a Roma la 32ma edizione del premio Velista dell’Anno FIV

Roma, 28 apr. (Adnkronos) - Confindustria Nautica e la Federazione Italiana Vela annunciano la 32ª edizione del premio “Velista dell’Anno FIV – Stelle della Vela”, in programma il 7 maggio a Roma (Villa Miani) a partire dalle ore 19. Il premio, riferimento istituzionale della vela sportiva italiana, celebra ogni anno i protagonisti della stagione agonistica e i loro successi sui più importanti campi di regata internazionali. L’edizione 2026 rinnova la collaborazione tra Federazione Italiana Vela e Confindustria Nautica e valorizza atleti, team e progetti che hanno caratterizzato il 2025, assegnando loro le Stelle della Vela.

I finalisti Velista dell’Anno FIV vedono sfidarsi cinque profili per cinque atleti che rappresentano le principali direttrici della vela italiana contemporanea: Francesca Clapcich, Medea Falcioni, Riccardo Pianosi, Maddalena Spanu, e Antonio Squizzato. Per il premio 'Barca dell’Anno – Trofeo Confindustria Nautica' si sfidano tre progetti che interpretano innovazione, sostenibilità ed evoluzione tecnologica nel settore: Grand Soleil Blue, Arca sgr e wallyrocket51. Per il premio Armatore/Timoniere dell’Anno ci sono tre profili che raccontano il ruolo dell’armatore-timoniere come protagonista della regata: Giovanni Lombardi Stronati, Aldo Fumagalli e Andrea Lacorte. Nel corso della serata, la Federazione Italiana Vela premierà i giovani velisti italiani delle classi olimpiche che hanno conquistato un podio internazionale nelle regate del 2025.

“Il Velista dell’Anno FIV – Stelle della Vela si conferma come il momento di sintesi dell’eccellenza espressa dalla vela italiana – dichiara Piero Formenti, Presidente di Confindustria Nautica – I finalisti della 32ª edizione sono l’espressione di un movimento che unisce talento sportivo, capacità progettuale, innovazione tecnologica e qualità industriale, contribuendo in modo concreto alla promozione del Made in Italy nel mondo. Con questo premio, Confindustria Nautica e la Federazione Italiana Vela celebrano i successi di atleti, team, armatori e progetti che, nel 2025, hanno rappresentato l’Italia sui campi di regata internazionali e fanno parte di un sistema integrato di competenze, industria e cultura del mare. Premiare e dare visibilità a questi campioni significa riconoscere il loro ruolo di ambasciatori dell’Italia nel mondo e sostenere una filiera strategica per la crescita e il posizionamento del Paese.”

Secondo Francesco Ettorre Presidente della Federazione Italiana Vela "il Velista dell’Anno FIV – Stelle della Vela è per la Federazione un momento speciale, perché ci permette di raccontare in una sola serata il lavoro di un’intera stagione e il valore di chi lo rende possibile: atleti, tecnici, circoli e famiglie. I finalisti di questa edizione rappresentano le diverse anime della nostra vela, dall’alto livello olimpico all’altura, dalla vela inclusiva alle nuove discipline foil, e testimoniano come il movimento italiano continui a crescere in quantità e qualità. Insieme a Confindustria Nautica abbiamo voluto che questa serata fosse anche un’occasione per dire grazie a chi ogni giorno investe tempo e risorse nella formazione dei giovani e nella promozione della cultura del mare.”
17:45 - Formazione, intesa tra Ministero dell’Istruzione e del Merito e Ferrero

Roma, 28 apr. (Adnkronos/Labitalia) - Il ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara e il Presidente di Ferrero spa Massimo Micieli hanno sottoscritto, presso la sede del MIM, il protocollo d’intesa per promuovere attività educative e formative, di carattere ludico-motorio e di orientamento alla pratica sportiva nelle Istituzioni scolastiche primarie e secondarie di I grado, al fine di diffondere la cultura dell’attività motoria e sportiva come leva a favore della formazione degli studenti, nonché dell’inclusione, dell’orientamento e del contrasto alla dispersione scolastica. Questo protocollo riflette la rilevanza e l’impegno nella promozione dell’attività fisica come strumento educativo e formativo che il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha voluto interpretare anche attraverso investimenti strutturali, tra cui quelli destinati al miglioramento delle palestre scolastiche, per sostenere interventi di potenziamento, messa in sicurezza e riqualificazione degli spazi dedicati allo sport.

“Grazie al protocollo d’intesa siglato con Ferrero spa, rafforziamo il nostro impegno nel promuovere lo sport, attraverso il gioco, come strumento centrale per la crescita e il benessere dei giovani. Le attività ludiche rappresentano uno strumento educativo essenziale, capace di sviluppare competenze cognitive, relazionali ed emotive. Attraverso lo sport, i giovani imparano a collaborare, a rispettare le regole, a gestire le emozioni, a confrontarsi con l'impegno. Inoltre, l’attività motoria, soprattutto quella condivisa e all’aria aperta, rappresenta un antidoto naturale al rischio di isolamento e dipendenza digitale, favorendo relazioni autentiche e uno sviluppo equilibrato della persona”, ha dichiarato il ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara.

“Siamo orgogliosi di aver sottoscritto il rinnovo del protocollo d’intesa con il Ministero dell’Istruzione e del Merito. Ringrazio il ministro Valditara per aver voluto confermare l’impegno condiviso di lungo periodo che abbiamo assunto e per voler quindi consolidare un percorso che mette al centro la comune convinzione dell’importanza dell’attività fisica nelle scuole. Crediamo che il movimento, vissuto attraverso il gioco, rappresenti un elemento fondamentale per la crescita dell’individuo e che Joy of moving possa supportare fattivamente scuole e docenti, attraverso la messa a disposizione di strumenti formativi, semplici e facilmente replicabili, ma scientificamente validati, e rendere l’attività ludico-motoria un’esperienza inclusiva, partecipata e davvero gioiosa”, ha affermato Massimo Micieli, presidente di Ferrero spa.

Il protocollo suggella il reciproco intento di confermare un ciclo virtuoso iniziato oltre dieci anni fa, nel 2015, e volto a promuovere un approccio all’attività ludico-motoria che metta sempre al centro bambine e bambini, contribuendo quindi al loro sviluppo fisico-motorio, cognitivo e socio-emozionale.

La metodologia Joy of moving, validata scientificamente, si fonda sul movimento e sul gioco, privilegiando l’aspetto relazionale e partecipativo. Joy of moving è stato già applicato in migliaia di scuole italiane coinvolgendo, attraverso corsi accreditati, oltre 60.000 classi delle scuole dell’infanzia e primarie, oltre un 1.000.000 di alunni e oltre 20.000 insegnanti. Questi dati fotografano la portata del progetto e il suo radicamento nel sistema educativo.

In questo contesto, il Ministero dell’Istruzione e del Merito e Ferrero spa condividono valori e obiettivi nel sostenere la promozione dell’attività fisica come leva educativa e di benessere, con un ruolo centrale in Italia e, in particolare, direttamente o attraverso progetti promossi da alcune Federazioni sportive nazionali, all’interno delle scuole italiane.
17:21 - Infortuni, Franzolini (FenealUil): "Fare di più, attenzione Inail e Inl"

Roma, 28 apr. (Adnkronos/Labitalia) - "Noi abbiamo partecipato a questa giornata sulla salute e sicurezza come FenealUil, dentro quelle che sono le iniziative concordate insieme agli amici e ai colleghi di Cisl e Cgil. E continuiamo a chiedere agli organi ispettivi del lavoro e all'Inail un impegno serio e concreto sotto il profilo di salute e sicurezza sul lavoro. Sappiamo che purtroppo abbiamo ancora più di 1.000 morti sul lavoro in Italia, più moltissime malattie professionali e tantissimi infortuni, seppure non letali. È chiaro che bisogna fare di più, bisogna fare meglio, bisogna farlo sotto il profilo della formazione e l'informazione dei lavoratori e l'Inail ci sta aiutando in questo senso. Parimenti va fatto molto di più sul tema dei controlli e delle verifiche nei luoghi di lavoro, in particolare nei cantieri edili. Ed oggi abbiamo ricevuto sia dall'Inail che dall'Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) una attenzione importante". Così, in un intervista con Adnkronos/Labitalia, Mauro Franzolini, segretario generale della FenealUil, sull'incontro di oggi, in occasione della Giornata mondiale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, tra i sindicati dei lavoratori delle costruzioni con Inail e Inl.

E Franzoni ha ribadito che sul tema "il sindacato c'è, mette in campo tutta la sua forza. È una battaglia ancora lunga, ed e ci vorrà ancora parecchio tempo, però insieme alla nostra Uil, con l'iniziativa di 'Zero morti sul lavoro', contiamo di ottenere i primi risultati in tempi abbastanza brevi".

E Franzolini ha ricordato "tutto il lavoro che facciamo con gli enti bilaterali edili, con le casse edili, con i nostri Formedil, con i nostri istituti che fanno le visite tecniche di cantiere e anche con tutti i nostri Rlst", ha concluso.
17:18 - Lavoro, Franzolini (FenealUil): "Moderatamente soddisfatti da decreto"

Roma, 28 apr. (Adnkronos/Labitalia) - "Da quelle che sono le prime indiscrezioni siamo moderatamente soddisfatti, nel senso che ci sono alcuni passaggi che sicuramente raccolgono quelle che sono le nostre richieste, in particolare della nostra confederazione, la Uil. Il fatto che ci si concentri nella valutazione dei contratti collettivi nazionali comparativamente più rappresentativi è un primo passo in avanti. Noi sappiamo che ci sono molte associazioni datoriali che hanno una scarsissima rappresentatività, che hanno stipulato dei contratti con organizzazioni sindacali altrettanto poco rappresentative, cercando di creare delle condizioni per una strutturale riduzione dei vantaggi e dei diritti dei lavoratori. Questa ipotesi è stata scongiurata, ci pare almeno ad oggi, in maniera proficua dalla nostra organizzazione sindacale insieme alla Cisl e alla Cgil con le associazioni datoriali, per cui credo che sia un notevole passo avanti". Così, intervistato da Adnkronos/Labitalia, Mauro Franzolini, segretario generale della FenealUil, sulla bozza del decreto lavoro, che oggi pomeriggio dovrebbe essere sul tavolo del Consiglio dei ministri.

Per Franzolini è "un passo avanti notevole che ci si concentri sui contratti veramente rappresentativi, quelli firmati da Cgil, Cisl e Uil". "Abbiamo poi un tema caldissimo, su cui abbiamo imperneato anche la nostra attività come confederazione, come Uil e come Feneal, che è quello della detassazione degli aumenti contrattuali, uno dei nostri cavalli di battaglia. Un primo risultato l'abbiamo ottenuto con la finanziaria del 2026 e ora contiamo di poter estendere ulteriormente la platea dei beneficiari. Il salario contrattato a livello lordo spesso è un salario che ha anche dei volumi importanti. Le ricadute pratiche sulle buste paga dei lavoratori in termini di salario netto sono molto inferiori a quelle che sono le legittime aspettative. Dobbiamo lavorare ancora su questo tema e ottenere risultati ancora migliori", ha concluso.
16:54 - Svi 2026, in accademia il team di Luna Rossa

Livorno, 28 apr. - (Adnkronos) - La quinta giornata della Settimana Velica Internazionale si è conclusa con un incontro dedicato all’epopea del Team Luna Rossa all’America’s Cup. L’Accademia Navale ha ospitato due vincitori della Coppa nel 2024 nelle acque di Barcellona: la trimmer triestina Alice Linussi, vittoriosa nella prima edizione della Women’s America’s Cup e il giovane livornese Rocco Falcone, che ha avuto lo stesso ruolo nell’equipaggio che si è aggiudicato la terza edizione della Youth America’s Cup. Ad ascoltarli, un folto pubblico, costituito da appassionati della vela e da allievi dell’Accademia navale, che poi si sono intrattenuti con i campioni per chiedere consigli utili al loro addestramento marinaresco. I due ragazzi si stanno preparando a difendere il titolo nel 2027 nelle acque di Napoli.

Lo stesso specchio d’acqua dove la squadra maschile tenterà di nuovo l’assalto al titolo più antico e prestigioso: l’unico che ancora manca nel prestigioso palmares dell’Italia e del team Luna Rossa. Labronico anche Pietro Romeo, che ha fatto parte dell’equipaggio che nel 2000 ha vinto la Louis Vuitton Cup nelle acque di Auckland, assicurandosi il trofeo degli sfidanti e arrivando a un passo dal sogno di portare in Italia la mitica coppa delle Cento ghinee. Di quel team, in qualità di manager, faceva parte anche Antonio Marrai, esperto di logistica al servizio di Luna Rossa per vent’anni, che nel 1987 aveva fatto parte dell’equipaggio di Azzurra nella spedizione di Perth, in Australia. A bordo di quella storica barca c’era anche un giovane Enrico Chieffi, oggi amministratore delegato di una nota azienda di abbigliamento velico, che ha rivolto anche lui parole di incoraggiamento alla nuova generazione di velisti e di futuri ufficiali della Marina Militare.

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