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“Lavoro come tata per famiglie ricchissime, ma mi rifiuto di salire sui loro jet privati. Ho persino perso un lavoro per questo”: la storia di Samantha Jordan

Jordan spiega a Business Insider perché ha deciso di inserire questa condizione nei contratti, anche a costo di rinunciare a un impiego: "Le famiglie devono prendere sul serio i limiti posti dalle loro tate"

di Redazione FqMagazine

"Credo che molto spesso le aspettative della tata e quelle della famiglia non coincidano" - 3/3

Ma la posizione di Jordan apre anche una questione più ampia, quella del rapporto tra le famiglie molto ricche e le persone che lavorano nelle loro case. “A volte veniamo messe sotto pressione e ci troviamo in situazioni scomode, nelle quali siamo costrette a fare delle scelte. Non sempre si tiene conto delle nostre esigenze“, racconta la tata, spiegando che la familiarità con i datori di lavoro può rendere difficile far rispettare i propri limiti. “Si crea un’amicizia, si diventa quasi parte della famiglia, ma bisogna comunque riuscire a farsi rispettare e ricordare ai datori di lavoro: ‘Ehi, guardate che io sono una vostra dipendente'”.

E conclude: “Credo che molto spesso le aspettative della tata e quelle della famiglia non coincidano. Bisogna capire che cosa aspettarsi e affrontare queste conversazioni con sincerità. Le famiglie devono prendere sul serio i limiti posti dalle loro tate”. Perché, ricorda Jordan, anche quando si lavora per persone che possono permettersi qualsiasi cosa, la sicurezza e la serenità di chi si occupa dei loro figli non dovrebbero diventare negoziabili.

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