Rafa Leao pubblica una maglietta con un messaggio eloquente: il Milan è pronto all’addio, 5 squadre interessate

L'attaccante portoghese, dopo una stagione difficile, sta vivendo un finale perfino peggiore. Ormail il club è disposto a valutare offerte dai 50-60 milioni

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Rafa Leao e il Milan, una storia che sembra ormai arrivata ai titoli di coda. Il segnale più evidente è comparso direttamente sui social, dove l’attaccante portoghese ha pubblicato una storia Instagram con una maglietta dal messaggio eloquente: “Mi odi, ma chi sei tu?”. Una frase interpretata da molti tifosi rossoneri come una risposta diretta alle critiche ricevute nelle ultime settimane, in un clima diventato sempre più pesante attorno al numero 10.

L’impressione è che il rapporto tra Leao e l’ambiente milanista si sia progressivamente logorato. Dopo un buon avvio di stagione, il rendimento del portoghese è calato anche a causa di problemi fisici, ma a pesare sono stati soprattutto l’atteggiamento giudicato poco convincente e una continuità mai davvero trovata. Certo, il cambio tattico voluto da Max Allegri, l’idea di spostarlo più centralmente, non ha aiutato. E i numeri lo dimostrano: Leao ha all’attivo 10 gol complessivi tra campionato e Coppa Italia. Ancora più significativo il dato sull’ultimo centro realizzato: risale al primo marzo. Da lì in poi, il vuoto. Tanto che nelle ultime settimane anche Nkunku ha guadagnato terreno nelle gerarchie offensive del Milan.

Per questo motivo il club sembra ormai disposto ad ascoltare offerte. Nonostante una clausola rescissoria da 175 milioni di euro e un contratto fino al 2028, il Milan potrebbe lasciarlo partire davanti a una proposta compresa tra i 50 e i 60 milioni. E il mercato attorno a Leao non manca. Il Manchester United è tornato a farsi avanti: i Red Devils, qualificati alla prossima Champions League, seguono da tempo il portoghese. Sullo sfondo resta anche il Barcellona, che potrebbe tornare concretamente su Leao se non riuscisse a trattenere Rashford.

Tra le squadre interessate c’è poi il Chelsea, mentre dalla Turchia è emerso il nome del Fenerbahçe: uno dei candidati alla presidenza del club avrebbe già chiesto informazioni sul giocatore. Resta viva infine anche la pista araba, con l’Al-Hilal di Simone Inzaghi pronto a inserirsi. Intanto Leao osserva e aspetta. E domenica, contro il Cagliari, quella che potrebbe essere la sua ultima apparizione a San Siro rischia di partire dalla panchina.

13:45 - Lavoro, Calderone: "Salario giusto senza limiti a contrattazione"

Roma, 23 mag. (Adnkronos/Labitalia) - "Il decreto primo maggio del 2026 introduce il concetto del salario giusto. Non abbiamo vouto porre limiti alla contrattazione, abbiamo individuato un percorso e un parametro. Il salario minimo, invece, lo dice la parola stessa, è minimo. Nel momento in cui abbiamo abbiamo affermato il concetto importante che un Paese come l'Italia ha un livello di copertura della contrattazione collettiva così importante non si può pensare di mortificare tutto questo percorso introducendo un salario minimo per legge". Lo ha detto il ministro del Lavoro, Marina Calderone, dal palco del Festival del lavoro.

"E' importante portare tante donne al bordo -ha continuato-, sta aumentando l'occupazione femminile ma dobbiamo colmare il differenziale che ci vede lontano dalla media europea. Per farlo dobbiamo creare servizi di qualità per la conciliazione vita familiare. Che però non è solo un tema per donne, altrimenti continuiamo a fare un passo indietro. Si deve investire sulla conciliazione famigliare e sulla condivisione dei ruoli".

"Gli emendamenti sono circa 500. Li stiamo esaminando tutti, ci stiamo lavorando. L'intervento fatto già di per sé è molto ma molto significativo e molto importante. Poi valutiamo gli emendamenti, ovviamente tenendo conto di quello che deve essere poi l'assetto complessivo della norma".

"Io credo che la norma così come il decreto legge 62 -ha continuato- abbia già dato delle risposte molto importanti in termini ovviamente di scelta anche sul riferimento al salario giusto come strumento per garantire quelle retribuzioni che valorizzino tutti quelli che sono gli aspetti importanti di una contrattazione collettiva. Scegliere di ancorare al salario giusto gli incentivi pubblici, così come ha detto la presidente Meloni qui nel suo video di apertura, è importante perché è un segnale che il governo vuole dare in termini anche di coerenza con quello che è stato tutto il nostro percorso. Noi abbiamo sempre detto che il salario minimo per noi non era la risposta perché guardavamo alla contrattazione collettiva, alla contrattazione collettiva di qualità".

"Per noi è importante ovviamente portare a compimento la riforma. Sono riforme complesse, interessano categorie che hanno un peso importante per quello che è il supporto e l'apporto che portano al nostro Paese, alle imprese e ai lavoratori. Quindi certamente c'è il massimo impegno del governo, ma io credo anche di tutta la maggioranza parlamentare, per arrivare alla conclusione del percorso, per poi dare l'avvio ovviamente alla fase invece di scrittura e di presentazione dei decreti legislativi".

"Per il momento -ha continuato- posso dire di non essere preoccupata sui tempi e invece di essere molto fiduciosa del percorso parlamentare che stiamo portando avanti, sia per quanto riguarda il disegno di legge di riforma dell'avvocatura, che per quanto riguarda il disegno di legge, certamente molto più complesso perché riguarda ben 15 categorie professionali, che è quello generale. Però le professioni italiane hanno un ruolo importante, meritano un'attenzione, dei provvedimenti altrettanto importanti", ha rimarcato.

"La stagione delle riforme in materia di professioni si era fermata nel 2012 con il Dpr 137. Era giusto, dal nostro punto di vista, tener conto che quando svolgi un servizio al Paese devi avere anche la giusta attenzione, ma soprattutto anche la giusta regolamentazione che non può non tener conto di quanto stia cambiando il mondo del lavoro e conseguentemente anche di quali siano le sfide, soprattutto per i professionisti. Oggi si è parlato di intelligenza artificiale, innovazione tecnologica. Tutto questo ovviamente non può non interessare anche categorie professionali così importanti", ha concluso.
13:17 - Lavoro, De Luca: "Festival 2027 a fine aprile in coincidenza del 1° maggio alla Nuvola di Roma"

Roma, 23 mag. (Adnmkronos/Labitalia) - "A fine aprile, in coincidenza del 1° maggio, il prossimo anno si terrà il Festival del lavoro, sempre alla Nuvola di Roma". Lo ha annunciato il presidente del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, Rosario De Luca, concludendo il Festival del lavoro, la manifestazione dei consulenti del lavoro in corso alla Nuvola all'Eur a Roma.
12:49 - Lavoro, Pichetto: "Festival occasione di confronto su mondo che evolve"

Roma, 23 mag. (Adnkronos/Labitalia) - Il Festival del lavoro "è un'iniziativa che rappresenta una preziosa occasione di confronto sulle principali dinamiche socioeconomiche del nostro Paese. Appuntamenti come questo ci consentono di osservare il mondo del lavoro che cambia, che si evolve, al passo con la costante modernizzazione che coinvolge l'intero sistema produttivo del nostro Paese. Le istituzioni sono doverosamente chiamate, in questo caso, a mantenere sempre alta l'attenzione alle politiche occupazionali, alla protezione sociale, alla qualità e alla sicurezza del lavoro. Stiamo vivendo una nuova fase ancora tutta da esplorare, è pertanto necessario guardare al contesto con estremo realismo. Penso, in questo caso, all'impatto del presente, ma soprattutto a quello del futuro, del ruolo dell'intelligenza artificiale, non solo sul sistema produttivo e sulla qualità del lavoro, ma anche su quella che è la tutela dei diritti dei lavoratori". Lo ha detto il ministro dell'Ambiente e della Sicurezza energetica, Gilberto Pichetto Fratin.

"Digitalizzazione, transizione energetica e il lavoro -ha spiegato il ministro- sono oggi strettamente interconnessi. Il cambiamento è inevitabile, ma a fare la differenza sono prima di tutto le scelte che adotteremo per accompagnarlo. I percorsi di innovazione e di sostenibilità devono infatti essere un'occasione per rafforzare e proteggere il lavoro, le nostre migliori imprese, le nostre migliori industrie, dobbiamo evitare il rischio di penalizzazioni. Guardiamo dunque al presente, ma certamente rivolto sempre al futuro. E per farlo è pertanto indispensabile che, che tutte le componenti continuino a lavorare insieme, continuino a confrontarsi, nell'ottica quindi di una comune responsabilità condivisa. La strada è ancora lunga, ma la direzione è tracciata".

"È per questo che so che dal vostro lavoro si potrà trarre -ha concluso Pichetto Fratin rivolgendosi ai consulenti del lavoro- si potranno trarre gli spunti, le riflessioni utili per prepararsi ad affrontare al meglio quelle che sono le grandi sfide che il futuro ci prepara".

“Appuntamenti come questo ci consentono di osservare il mondo del lavoro che cambia al passo con la costante modernizzazione che coinvolge l'intero sistema produttivo del nostro Paese. Le istituzioni sono doverosamente chiamate a mantenere sempre alta l'attenzione alle politiche occupazionali, alla protezione sociale, alla qualità e alla sicurezza del lavoro".

“Stiamo vivendo una nuova fase ancora tutta da esplorare - ha aggiunto il ministro - penso in questo caso all'impatto sul presente, ma soprattutto a quello sul futuro, del ruolo dell'intelligenza artificiale, non solo sul sistema produttivo e sulla qualità del lavoro, ma anche sulla tutela dei diritti dei lavoratori. L'intelligenza artificiale non potrà mai rimpiazzare la creatività umana, ma potrà rappresentare un prezioso supporto, elevando la qualità della vita e favorendo la crescita sia economica che sociale del nostro Paese. Digitalizzazione, transizione energetica e lavoro sono oggi strettamente interconnessi. I percorsi di innovazione e di sostenibilità devono infatti essere un'occasione per rafforzare e proteggere il lavoro, le nostre migliori imprese, le nostre migliori industrie, evitando il rischio di penalizzazioni".”
12:44 - Lavoro, Zangrillo: "Priorità assoluta per governo, Festival luogo confronto"

Roma, 23 mag. (Adnkronos/Labitalia) - Il Festival del Lavoro "è un appuntamento che negli anni è diventato uno dei principali luoghi di confronto sulle sfide che riguardano il futuro del tessuto economico, del tessuto sociale, produttivo del nostro Paese. È evidente a tutti noi come in una fase storica come quella che stiamo attraversando, caratterizzata da profonde transizioni, il mondo del lavoro sta cambiando, sta cambiando sempre più rapidamente. Nascono nuove professioni, alcuni mestieri evolvono, altri ancora richiedono aggiornamenti, altri spariscono. In questo contesto così dinamico, il lavoro rappresenta una priorità assoluta per il nostro governo e in questi anni abbiamo raggiunto il record di occupati e la disoccupazione è ai minimi storici". Lo ha detto il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, in un video messaggio inviato al Festival del lavoro dei consulenti del lavoro in corso a Roma.

Secondo Zangrillo, "sono risultati importanti che ci spingono a continuare su questa strada, a garantire ambienti di lavoro sicuri". "Ancora oggi, purtroppo, registriamo vittime e infortuni sul lavoro, ma non abbiamo mai abbassato la guardia, mettendo in campo misure concrete per tutelare in modo efficace le persone. È dunque evidente come in questo scenario abbiamo sempre più bisogno di amministrazioni capaci di governare il cambiamento e di offrire servizi efficienti. Le nuove tecnologie con l'intelligenza artificiale ci offrono opportunità uniche per supportare e per potenziare il lavoro e l'impegno delle nostre persone, perché nessuna macchina potrà mai sostituire l'intelligenza emotiva, l'ingegno, la capacità di chi ogni giorno fa funzionare le istituzioni", ha spiegato.

“Il lavoro rappresenta una priorità assoluta per il nostro Governo e, in questi anni, abbiamo raggiunto il record di occupati e la disoccupazione è ai minimi storici. In questo scenario, abbiamo sempre più bisogno di amministrazioni capaci di governare il cambiamento e di offrire servizi efficienti. Le nuove tecnologie e l’intelligenza artificiale ci offrono opportunità uniche per supportare e potenziare il lavoro e l’impegno delle nostre persone, perché nessuna macchina potrà mai sostituire l’intelligenza emotiva, l’ingegno e la capacità di chi ogni giorno fa funzionare le istituzioni. Ecco perché abbiamo messo in campo una strategia improntata alla valorizzazione dell’unico fattore davvero strategico per qualsiasi organizzazione: le persone. Negli ultimi tre anni abbiamo reclutato 640.000 persone. Solo nel mese di gennaio di quest’anno ne sono entrate 24.600 nella Pubblica Amministrazione. Un risultato importante, reso possibile grazie alla riduzione dei tempi concorsuali, passati da 780 giorni a 150, e al potenziamento del nostro portale di reclutamento inPA, diventato l’unica porta di accesso alla Pubblica Amministrazione, al quale sono registrate più di 3 milioni di persone” ha concluso Zangrillo.

"Ecco perché abbiamo messo in campo una strategia improntata sulla valorizzazione dell'unico fattore veramente strategico per qualsiasi organizzazione che sono le persone. Spesso i dipendenti vengono considerati soltanto quando entrano e quando escono dalle organizzazioni. Invece dobbiamo riconoscere il loro valore durante tutto il percorso della loro vita professionale", ha concluso.
12:39 - Lavoro, Urso: "Siamo su strada giusta, qualità è priorità"

Roma, 23 mag. (Adnkronos/Labitalia) - "I successi ci spingono a incrementare l’impegno, perché dobbiamo recuperare rispetto al divario occupazionale che ha caratterizzato il nostro Paese a fronte di altri paesi europei, dobbiamo recuperare, ma siamo sulla strada giusta. E la qualità dell’occupazione resta la nostra priorità. In questa prospettiva, il Governo sostiene l’innovazione tecnologica mantenendo sempre una visione antropocentrica. La nostra legge sull’intelligenza artificiale, la prima in sintonia con il regolamento europeo sull’Ia, e le recenti linee guida pubblicate dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che sono state elaborate con il nostro contributo del Mimit, nascono proprio per garantire che la tecnologia sia uno strumento di emancipazione e competitività, e mai di esclusione o erosione delle tutele per i lavoratori. La persona al centro della nostra azione, tanto più nella sfida dell’Intelligenza artificiale". Così, in un video messaggio inviato al Festival del lavoro, il ministro delle imprese e del made in Italy, Adolfo Urso.

"Ringrazio il presidente De Luca -ha sottolineato- per l’invito e saluto tutti i partecipanti a questa importante edizione del Festival. Il tema che avete scelto, la costruzione di un nuovo patto sociale centrato sulla persona, è di fondamentale rilevanza in un’Italia che affronta trasformazioni digitali, ecologiche e demografiche senza precedenti. Sin dall’insediamento, l’azione del Governo è stata guidata dall’articolo 1 della nostra Costituzione: promuovere la piena realizzazione della persona attraverso il lavoro. E i risultati, come ben sa il ministro Marina Calderone, ci confortano: nel 2025 il tasso di occupazione ha raggiunto il record storico del 62,5%, in crescita netta dal 60,1% del 2022. Allo stesso tempo, il tasso di disoccupazione è sceso al 6,1%, era all’8,1% quando siamo arrivati al governo. Dato ancora più significativo è la crescita di quasi 1,2 milioni di occupati stabili da inizio della legislatura: un segnale chiaro, più occupati e più contratti stabili".

"Per stimolare investimenti che generino nuova occupazione, abbiamo introdotto misure concrete, le conoscete soprattutto voi, a partire dal Nuovo Piano Transizione 5.0, che partirà tra pochi giorni, in giugno, a cui abbiamo dato una durata triennale, continuativa, con lo strumento dell’iperammortamento e libero dai vincoli europei, potranno utilizzarlo tutte le imprese. Dieci miliardi di euro sino a settembre 2028 per incentivare investimenti in innovazione digitale, tecnologie green, autoconsumo industriale ed efficientamento energetico, tanto più necessario a fronte delle nuove emergenze geopolitiche che incombono. Parallelamente, stiamo gestendo con successo i Tavoli di crisi che abbiamo spesso ereditato: dal nostro insediamento, il numero delle vertenze si è notevolmente ridotto, passando dai 55 tavoli nel 2022, che coinvolgevano circa 80 mila lavoratori, ai 43 tavoli attivi oggi che coinvolgono 36 mila lavoratori".

"Quando ero un senatore dell’opposizione nella scorsa legislatura, feci alcune interrogazioni -ha continuato- in merito a quanti fossero allora i tavoli di crisi, non sapevano nemmeno il numero dei tavoli di crisi, che si aggiravano su 180 tavoli di crisi, senza alcun governo, spesso in esaurimento soltanto perché nel frattempo l’azienda chiudeva. Ora abbiamo una piena trasparenza, nel sito del Ministero vi sono tutti i tavoli di crisi, il loro svolgimento, le loro conclusioni, i tavoli di monitoraggio. Trasparenza ed efficienza come mai prima", ha sottolineato il ministro.

Secondo il ministro, "sono state trovate soluzioni industriali solide a salvaguardia dei livelli occupazionali: basta citare aziende come Riello, La Perla, Piaggio Aerospace, Speedline, Tecnomeccanica e tante altre ancora, che testimoniano l’impegno e l’efficienza del dicastero a difendere e rilanciare gli asset strategici del sistema produttivo nazionale.Infine, siamo convinti che la vera leva per affrontare la transizione digitale e green in atto, siano le competenze". "Continueremo a investire nella formazione continua, dagli Its Academy alla riqualificazione professionale, perché solo attraverso un capitale umano qualificato potremo governare le transizioni in atto molto complesse. Insieme, possiamo sviluppare in armonia la crescita economica e la coesione sociale, due facce della stessa medaglia. Soprattutto in Italia", ha concluso.
11:20 - Contratti, Damiano: "Sfida contrattazione si fa su qualità non sui salari bassi"

Roma, 22 mag. (Adnkronos/Labitalia) - "Il punto chiave è che bisogna assolutamente combattere il dumping contrattuale. La sfida della contrattazione si fa sulla qualità della contrattazione, non sui salari bassi, ma sui salari alti, sulle carriere. E sulla normativa che sia capace anche di interpretare le novità della tecnologia nel tempo del digitale, dell'avvento dell'intelligenza artificiale, questo deve essere il messaggio fondamentale". A dirlo Cesare Damiano, già ministro del Lavoro e presidente dell'Associazione Lavoro&Welfare, parlando di 'Ccnl equivalenti. Come verificare l’equivalenza delle tutele' il libro scritto con Andrea Cafà, presidente del Fondo interprofessionale Fonarcom e dell'Associazione di imprese Cifa Italia, Angelo Raffaele Margiotta, segretario generale della Confsal, Adalberto Perulli, Paolo Pizzuti presentato oggi al Festival del lavoro, la manifestazione dei consulenti del lavoro in corso alla Nuvola all'Eur a Roma.
11:17 - Contratti, Margiotta (Confsal): "Superare tradizionale frammentazione sistema contrattuale manifatturiero"

Roma, 22 mag. (Adnkronos/Labitalia) - "Bisogna superare la tradizionale frammentazione del sistema contrattuale manifatturiero, garantendo un nucleo uniforme di diritti, tutele e strumenti di welfare per tutti i lavoratori e, al tempo stesso, valorizzando le specificità produttive, organizzative e professionali dei diversi comparti". A dirlo Angelo Raffaele Margiotta, segretario generale della Confsal, parlando di 'Ccnl equivalenti. Come verificare l’equivalenza delle tutele' il libro scritto con Andrea Cafà, presidente del Fondo interprofessionale Fonarcom e dell'Associazione di imprese Cifa Italia, Cesare Damiano, già ministro del Lavoro e presidente dell'Associazione Lavoro&Welfare, Adalberto Perulli, Paolo Pizzuti presentato oggi al Festival del lavoro, la manifestazione dei consulenti del lavoro in corso alla Nuvola all'Eur a Roma.

"Questo contratto - sottolinea - rappresenta una grande innovazione perché dà un'omogeneità di diritti e tutele che erano molto diverse tra loro. Il lavoratore è una persona che svolge una mansione che lo differenzia da un altro lavoratore per grado di responsabilità e per la specificità. Tuttavia la persona lo unifica perché ogni persona è portatrice degli stessi diritti e ha diritto alle stesse tutele".

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