Presentarsi a un colloquio di lavoro con un caffè in mano? Meglio di no. Almeno secondo Caitlin, recruiter che racconta di lavorare da 16 anni nella selezione del personale e che con un video pubblicato su TikTok ha acceso un dibattito sulla prima impressione, la Gen Z e le regole non scritte del mondo del lavoro.
“I miei candidati della Gen Z si presentano ai colloqui con caffè freddo e iced latte in mano”, ha raccontato Caitlin, spiegando di lavorare soprattutto con “aziende Fortune 500 molto formali e impostate”. Il problema, secondo lei, non è tanto bere un caffè quanto l’immagine che quel bicchiere comunica durante i pochi minuti a disposizione per convincere chi si ha davanti. “Quando ti presenti con un caffè o un iced latte, sembra che quel colloquio sia semplicemente una tappa nella lista delle commissioni della giornata”, ha spiegato. “Sembra che tu sia andato da Target, poi da Starbucks, poi ti sia fermato al colloquio e dopo debba passare alla cosa successiva”. La conclusione è netta: “Mi sembra un po’ troppo casual”.
Secondo la recruiter, durante un colloquio di 30 o 45 minuti conta soprattutto la percezione: “È importante. Non presentarti con il caffè o con l’iced latte. Bevilo molto prima del colloquio oppure dopo”. E ancora: “Non entrare al colloquio tutto rilassato, quasi passeggiando, con un caffè freddo in mano. Dà l’impressione che tu non abbia avuto il tempo di finirlo prima”.
Il video ha inevitabilmente diviso TikTok. C’è chi ha dato ragione a Caitlin: “Vi lamentate, ma non c’è davvero nessun motivo per portarsi il caffè dentro a un colloquio che dura dai 30 minuti a un’ora”. Ma c’è anche chi ha ribaltato completamente il ragionamento. Un’altra recruiter ha scritto: “Se riesci ad arrivare in anticipo o puntuale con il tuo caffè non vedo il problema. Stai già dimostrando di sapere gestire bene il tempo”.
Per altri, invece, non sarebbe tanto la presenza del bicchiere a fare la differenza quanto il modo in cui viene gestito durante il colloquio: “Credo che conti anche il comportamento: se continuano a far girare il bicchiere e a bere mentre stanno parlando con te? Sembra poco professionale”.
L’utente TikTok @thisamericanmess ha contestato apertamente l’idea che un semplice caffè debba diventare un elemento di valutazione di un potenziale dipendente: “Sì. Sei una tappa della loro giornata perché è una cosa importante. È per questo che sono lì. È per questo che si sono presentati”, ha detto. E poi la frase che sintetizza l’altra metà del dibattito: “Ma non sei il centro del loro mondo, perché il lavoro non è il centro della tua vita”.
