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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti ed assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro del mio impegno professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Lavoro & Precari - 31 maggio 2018

Foodora, quando nel 1988 i pretori d’assalto difendevano i pony express – Replica

di Andrea Leone D’Agata * Il caso è noto. Il dibattito si è acceso. Alcuni fattorini dell’azienda Foodora che effettuano la consegna del cibo a domicilio erano stati ‘licenziati’ dopo aver partecipato a manifestazioni di protesta contro gli stipendi ritenuti troppo bassi (3,60 euro a consegna). Appartiene alla cronaca la decisione del Tribunale di Torino: […]
Lavoro & Precari - 23 maggio 2018

Mobbing, dequalificazione e altri danni alla persona: come può difendersi il lavoratore

di Davide Bonsognorio * Dequalificazione, mobbing, violazione della normativa di tutela della salute: sono solo i più frequenti tra gli eventi patologici del rapporto di lavoro che possono generare al dipendente che li subisce danni di vario tipo, sia di tipo patrimoniale, ossia consistenti in una perdita o un mancato guadagno di carattere economico, che […]
Lavoro & Precari - 16 maggio 2018

Diritti dei lavoratori, le ‘gravi ed eccezionali ragioni’ che giustificano la compensazione delle spese di lite

di Stefania Mangione* e Lorenzo Fassina ** Con sentenza n. 77 del 19.4.2018 la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. dell’art. 92, c. 2, c.p.c., “nella parte in cui non prevede che il giudice possa compensare le spese tra le parti, parzialmente o per intero, anche qualora sussistano altre analoghe gravi ed eccezionali ragioni”. […]
Lavoro & Precari - 9 maggio 2018

Pensioni, come funziona la previdenza complementare. E perché è ormai necessaria

di Bruno Laudi* In un precedente intervento su questo blog abbiamo parlato del recupero del Trattamento di fine rapporto per quei lavoratori che hanno scelto di versare la propria quota di Tfr al Fondo di tesoreria gestito dall’Inps. Il nostro sistema però contempla, ormai da oltre un decennio, anche l’accantonamento delle quote di Tfr nei […]
Lavoro & Precari - 2 maggio 2018

Robot, quale futuro per imprese e lavoratori?

di Adriano Cirillo * Come descritto in un precedente contributo sul tema della robotica, la tecnologia può avere un forte impatto sul mondo del lavoro. Infatti uno studio del McKinsey Global Institute rivela che il 5% dei lavori scompariranno, perché totalmente robotizzati. Per esempio, iCub è un giovanissimo robot italiano, residente a Genova ed è […]
Diritti - 18 aprile 2018

Molestie sessuali, anche il datore di lavoro può rispondere del reato se non l’ha impedito

di Francesca Garisto* e Paola Frasson** Commentando un caso di stalking subito da una lavoratrice dipendente di un ente pubblico, abbiamo di recente scritto riguardo alle violenze sul luogo di lavoro di cui sono vittime in prevalenza le donne. Le condotte maltrattanti e moleste ai danni dei lavoratori sono punite oltre che dall’articolo 612 bis […]
Lavoro & Precari - 11 aprile 2018

Lavoro, qualcuno ricordi che la nostra Costituzione lo tutela. In tutte le sue forme

di Francesco Montorio* A 70 anni dalla sua entrata in vigore, la nostra Costituzione non sembra essere stata “onorata” dalla politica. Su questo blog, poche settimane fa, rievocandone il primo articolo, ci si chiedeva “Su quale ‘lavoro’ è fondata la nostra Repubblica?”. La risposta in alcuni esempi, poco rassicuranti. Eppure i costituenti sono stati espliciti sul […]
Lavoro & Precari - 28 marzo 2018

Facebook pubblico o privato? Se parlate male del vostro capo occhio alle impostazioni

di Alessandra Maino* “Attenzione al post o al tweet, possono costare il posto di lavoro”. S’intitolava così il commento pubblicato pochi giorni fa sul Sole 24 ore relativo alla sentenza n. 62/2018 con cui il Tribunale di Busto Arsizio ha stabilito come “siano sufficienti pochi caratteri dei tweet” per ledere sia l’immagine del datore sia il […]
Lavoro & Precari - 21 marzo 2018

Il mobbing, lo ‘straining’ e il difficile percorso verso il risarcimento del danno

di Nicola Donnantuoni* Sulle facciate dei nostri tribunali campeggia sovente un’iscrizione antica, scolpita ancora nella pietra: alterum non laedere, non recare danno ad altri. Eppure, con riferimento al rapporto di lavoro, la regola apparentemente tanto semplice, una volta varcata la soglia del Palazzo, sembra sbiadire, ricevendo ben poca tutela. L’ambiente di lavoro, per le sue […]
Lavoro & Precari - 14 marzo 2018

Madri lavoratrici, per la Corte Ue è legittimo il licenziamento collettivo. Quale impatto avrà sull’Italia?

di Tecla Faranda* E’ stata di recente pubblicata una sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea (Cgue), sollecitata dalla Corte Suprema della Catalogna a pronunciarsi sulla legittimità di un licenziamento collettivo in Spagna nei confronti di una lavoratrice madre. Dobbiamo quindi chiederci che impatto può avere questa sentenza nel nostro Paese. Come è noto la […]
FedEx – Tnt, scioperano dipendenti: “Due giorni e una notte di stop per salvare 500 posti dalla speculazione”
Lavoro, Istat: “Ad aprile risale la disoccupazione giovanile. Record di posti a termine, giù quelli stabili”

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