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15:54 - Mo: Idf, 'attaccati obiettivi Hezbollah in Libano'

Tel Aviv, 15 gen. (Adnkronos) - Le Idf hanno reso noto di aver iniziato a effettuare attacchi contro obiettivi di Hezbollah in diverse aree del Libano, in seguito a un precedente avviso di evacuazione emesso ai residenti della città meridionale di Sohmor. Il Libano ha segnalato due attacchi condotti finora nell'area del villaggio.
15:53 - Cappellacci (Fi): "Record storico di risorse, ora serve riformare Ssn"

Roma, 15 gen. (Adnkronos Salute) - "Ringrazio Antonio Tajani per la scelta, non casuale, di puntare su un settore così strategico e così importante nel momento storico che stiamo vivendo, ovvero quello della sanità. Un ringraziamento va anche al ministro della Salute, Orazio Schillaci, che quotidianamente si impegna in modo encomiabile e che, insieme agli altri componenti del Governo, sta lavorando per rendere concreti i principi fondamentali su cui deve poggiare il rilancio del Servizio sanitario nazionale". Lo ha detto Ugo Cappellacci, presidente della Commissione Affari sociali e Sanità della Camera, nel corso della conferenza stampa 'Sanita': eliminare le incompatibilità per ridurre le liste d'attesa e rafforzare il Ssn pubblico', organizzata alla Camera da Forza Italia.

"Non è sufficiente garantire maggiori risorse finanziarie - ha sottolineato Cappellacci - sebbene in questa fase sia stato raggiunto il record storico delle risorse destinate alla sanità. Il passaggio fondamentale è la riforma del sistema, perché oggi i bisogni di salute sono profondamente cambiati: è cambiata la domanda di assistenza, è cambiata la demografia, è cambiato il contesto complessivo in cui opera il nostro sistema sanitario".

Cappellacci ha infine fornito un aggiornamento sull'iter parlamentare del provvedimento in discussione: "Questa proposta si inserisce nel percorso della legge delega sulle professioni sanitarie, che nasce da una indagine conoscitiva svolta dalla Commissione Affari sociali e Sanità, con il coinvolgimento di tutte le categorie rappresentate. Le audizioni proseguiranno anche nella prossima settimana: abbiamo programmato 31 audizioni, con un ritmo intenso, perché vogliamo procedere in modo rapido e arrivare presto alla fase emendativa". "In quel momento sarà possibile introdurre una modifica che nasce dall'esigenza di adeguare le regole a un contesto completamente diverso rispetto al passato. Il Ssn resta un sistema forte, ma deve essere aggiornato con strumenti di riforma. E' fondamentale intervenire a sostegno delle professioni sanitarie: sono loro il nostro primo riferimento e dobbiamo metterli nelle condizioni di lavorare al meglio", ha evidenziato.
15:49 - Strategenius agency: "Per le imprese l'Ai è opportunità ma si può tramutare in condanna"

Roma, 15 gen. (Adnkronos/Labitalia) - Il paradosso della digitalizzazione italiana emerge con forza dai dati più recenti: mentre il mercato dell'intelligenza artificiale cresce del 58% nel 2024 e le grandi aziende con oltre 250 addetti superano il 50% di adozione Ia, il 70,2% delle imprese italiane rimane bloccato a un livello base di digitalizzazione secondo il Digital intensity index. Un divario che rischia di compromettere la competitività del tessuto produttivo nazionale, considerando che le pmi rappresentano circa il 45% del fatturato del Paese. I numeri raccontano una storia di opportunità mancate e di un sistema imprenditoriale che fatica a tenere il passo con la rivoluzione digitale. L'adozione dell'intelligenza artificiale nelle imprese italiane con almeno 10 addetti è passata dal 5% nel 2023 all'8,2% nel 2024, raggiungendo il 16,4% nel 2025 secondo i dati Istat. Una crescita significativa che però nasconde profonde disparità dimensionali e settoriali.

"Fare impresa in Italia oggi con l'intelligenza artificiale è un'opportunità ma si può tramutare in una condanna", afferma Manabe Repici, ceo di Strategenius agency, evidenziando come molte aziende non abbiano ancora compreso come sfruttare appieno il potenziale del digitale e l'importanza della reputazione e della presenza online. La situazione diventa ancora più critica se si considera che gli investimenti nel digitale in Italia cresceranno solo dell'1,5% entro il 2025, con l'Ia che si posiziona al terzo posto tra le aree di spesa Ict".

Il gap digitale delle pmi italiane non è solo una questione tecnologica ma rappresenta una sfida strutturale per l'intero sistema economico. Mentre le grandi aziende accelerano nell'adozione di tecnologie avanzate, le piccole e medie imprese rischiano di essere superate da concorrenti meno capaci ma più abili nel marketing digitale. "Le pmi - sottolinea Repici - rappresentano circa il 45% del fatturato nazionale, ed è cruciale per loro colmare il gap digitale per evitare di essere superate da concorrenti meno capaci, ma più abili nel marketing digitale".

La trasformazione digitale sta creando nuove opportunità lavorative e modificando profondamente il modo in cui i consumatori cercano informazioni online. L'intelligenza artificiale non si limita a migliorare l'efficienza operativa ma sta ridefinendo interi modelli di business. Il mercato dell'Ia in Italia, trainato principalmente dalle sperimentazioni con la Generative Ia, mostra un dinamismo che contrasta con l'inerzia di gran parte del tessuto imprenditoriale. "Siamo in un momento di transizione, dove l'Ia può fungere da ponte tra le generazioni più anziane e i giovani nativi digitali", osserva Repici, evidenziando come questa tecnologia possa facilitare l'integrazione tra competenze tradizionali e innovazione digitale. Un aspetto cruciale per un Paese dove molte pmi sono ancora gestite da imprenditori di generazioni precedenti, spesso restii al cambiamento tecnologico.

Le prospettive future del mercato indicano una polarizzazione sempre più marcata tra aziende digitalizzate e quelle che restano ancorate a modelli tradizionali. L'automazione dei processi e la gestione avanzata dei dati diventeranno fattori discriminanti per la sopravvivenza sul mercato. Paradossalmente, però, emerge anche una nuova domanda di competenze umane uniche. "La spontaneità e l'autenticità diventeranno sempre più importanti in un mondo saturo di contenuti generati dall'Ia", prevede Repici, suggerendo che l'elemento umano manterrà un ruolo centrale nonostante l'avanzata dell'automazione.

La sfida per le pmi italiane non è solo tecnologica ma culturale. Il ritardo nell'adozione digitale rischia di trasformarsi in un handicap strutturale in un mercato sempre più competitivo e globalizzato. 'La chiave del successo sarà la capacità di adattarsi e innovare, sfruttando le potenzialità dell'Ia per creare un futuro più prospero e sostenibile', conclude Repici. Un monito che suona come un ultimatum per migliaia di piccole e medie imprese che devono scegliere tra evolversi o rischiare l'obsolescenza. Il tempo per colmare il divario digitale si sta esaurendo. Mentre le grandi aziende corrono verso l'innovazione e il mercato dell'Ia continua la sua crescita esponenziale, le pmi italiane devono affrontare una trasformazione che non è più rinviabile. La digitalizzazione non è più un'opzione ma una necessità per garantire la sopravvivenza e la competitività del sistema produttivo nazionale.
15:48 - Tajani: "Per Governo è una priorità, puntare su medicina di prossimità"

Roma, 15 gen. (Adnkronos Salute) - "La sanità è una priorità e alla sanità non verrà tolto alcun intervento, pur dovendo fronteggiare altre spese in relazione al contesto internazionale". Lo ha detto il vicepremier Antonio Tajani, ministro degli Esteri e segretario nazionale di Forza Italia, nel suo intervento alla conferenza stampa 'Sanita': eliminare le incompatibilità per ridurre le liste d'attesa e rafforzare il Ssn pubblico', organizzata alla Camera da Fi per illustrare il testo di legge promosso dai gruppi parlamentari e dalla Consulta nazionale di Forza Italia per ridurre le liste d'attesa e il fenomeno dei 'gettonisti', aumentando gli orari di disponibilità dei medici pubblici di medicina generale, dei pediatri di libera scelta e di specialisti ambulatoriali e ospedalieri del Ssn, senza ridurre la qualità o la sicurezza delle cure.

"Siamo forza di Governo", ha affermato Tajani, e "fin dall'inizio abbiamo sottolineato l'importanza del tema sanitario. Obiettivo della proposta di legge è puntare a una medicina di prossimità, per dare miglior risposta ai cittadini da tutti i punti di vista e ridurre le liste d'attesa. Mancano medici e infermieri e l'incompatibilità rende più difficile il lavoro del medico, riduce il numero dei medici disponibili per aiutare e per dare risposte ai cittadini". La tutela della salute del cittadino "per noi rappresenta una priorità. Riduzione delle tasse e tutela della salute sono due pilastri della nostra azione politica". Tajani ha poi sottolineato l'importanza dello sport, "un forte strumento di prevenzione che porta a ridurre anche la spesa sanitaria. Perché se si fa prevenzione, anche attraverso un'attività fisica partendo dalle scuole elementari, si spende di meno perché se si sta meglio".

Tra gli obiettivi del provvedimento c'è quello di permettere "in piena libertà anche al grande cardiologo o al genio della lotta al cancro che lavorano in ospedale di visitare i pazienti anche nella Casa di comunità - evidenziato Tajani - Perché dobbiamo privare il cittadino del sapere, dell'esperienza, della capacità, della genialità di questi medici?". Il vicepremier ha voluto precisare che "si tratta di una scelta del medico" voler lavorare delle ore aggiuntive al servizio della comunità, non c'è nessun obbligo a fare tutto.

"Noi - ha rimarcato Tajani - con questo provvedimento consentiamo a chi ha un vocazione particolare di visitare i pazienti in ambulatorio, mentre oggi lo possono fare nel privato. Questo non è giusto. Poi ognuno è libero di fare quello che vuole, è una libera professione, ma ci sono dei medici che rinunciando a volte a guadagnare di più sono pronti a fare un servizio perché è nella natura del medico".

Alla domanda sui carichi di lavoro, già pesanti per i medici del Ssn, il leader di Forza Italia ha assicurato: "Non dovranno fare più ore, dico che saranno liberi di decidere se fare o meno 3 ore a settimana in più, se voler visitare 20 persone oppure no. La nostra è una proposta di libertà: tu sei medico e lavori in ospedale, puoi andare a fare visite private e guadagnare di più, però se sei un medico filantropo e preferisci guadagnare di meno e andare a dare una mano a quei pazienti che non possono permettersi di pagare 100 euro a visita, noi non glielo possiamo impedire".
15:42 - Schillaci: "Ridurre incompatibilità medici rafforza Ssn"

Roma, 15 gen. (Adnkronos Salute) - "Ho ascoltato con grande interesse la proposta di legge di Forza Italia per ridurre le incompatibilità per i medici, in modo da snellire le liste d'attesa e rafforzare il Ssn, poi ovviamente andrà discussa con i quattro partiti di maggioranza: la proposta va all'interno del percorso che abbiamo attuato col Governo, di valorizzazione del Servizio sanitario nazionale, ma anche di riforme, perché sono ora in discussione due decreti molto importanti che possono veramente modernizzare la sanità italiana. Il primo è il riordino delle professioni sanitarie e il secondo, approvato lunedì, è finalmente mettere d'accordo una medicina territoriale con la medicina ospedaliera in chiave più moderna". Lo ha detto il ministro della Salute, Orazio Schillaci, durante la conferenza stampa 'Sanità: eliminare le incompatibilità per ridurre le liste d'attesa e rafforzare il Ssn pubblico', organizzata alla Camera da Forza Italia.

"Avere un solo contratto fisso di 38 ore settimanali nel Servizio sanitario pubblico - ha osservato Schillaci - è oggi anacronistico perché sono mutate le esigenze di cittadini e professionisti. Un medico giovane può, ad esempio, voler lavorare di più. Per questo motivo rivendico maggiore flessibilità e un maggior ruolo del ministero anche nell'ambito dei contratti di lavoro".

Per Schillaci il provvedimento si inserisce "nell'ottica delle Case di comunità della medicina territoriale, che rappresenteranno la vera svolta della sanità italiana", e "avere a disposizione più personale, motivato, sarà fondamentale". I "medici non sono tutti uguali. Oggi nel pubblico ci sono medici che hanno ovviamente incombenze diverse e quindi probabilmente anche questo provvedimento va visto in base a quello che è il contratto di ogni singolo medico".
15:35 - Iran: Provenzano, 'al fianco del coraggioso popolo iraniano'

Roma, 15 gen. (Adnkronos) - “Il Partito Democratico è al fianco del popolo iraniano che sta dando in questi terribili giorni una lezione di coraggio al mondo intero. Una lotta straordinaria per sconfiggere un regime marcio che sta massacrando il popolo e uccide i suoi figli a migliaia". Così il deputato democratico e responsabile Esteri del Pd, Peppe Provenzano, commentando il voto favorevole del Pd alla mozione unitaria sull’Iran.

"Gli attivisti e gli artisti ci stanno dicendo con chiarezza che sarà la volontà del popolo, dall’interno, a portare al cambiamento e non gli interventi unilaterali esterni, che secondo alcuni analisti potrebbero essere persino controproducenti. Il nostro compito è sostenere, nella legalità internazionale, la lotta contro il regime teocratico, con sanzioni vere, richiamando le Nazioni Unite all’urgenza di fermare il massacro. E dobbiamo dare voce a questo popolo, alla sua volontà di cambiamento e non di restaurazione. Dobbiamo farlo in Parlamento, per questo ci siamo impegnati in questa risoluzione unitaria. Ci divideremo su un eventuale intervento militare unilaterale, come ci siamo divisi sul Venezuela o sulle timidezze sulle minacce alla Groenlandia, ma se sul sostegno al popolo iraniano e la condanna al regime si può trovare il più ampio consenso possibile, nessuno dovrebbe sottrarsi".

"Ma non bastano i voti del Parlamento, dobbiamo farlo nelle piazze. È dal 2022 che siamo al fianco del movimento ‘Donna, vita, libertà’. Dov’era la destra in questi anni? Noi saremo in piazza anche domani, a Roma, insieme a coloro che perseguono la via democratica, la libertà e il pieno rispetto dei diritti umani. Ci auguriamo che stavolta ci siano tutte le forze politiche”.
15:34 - Engineering ottiene certificazione Top employer Italia per 2° anno consecutivo

Roma, 15 gen. (Adnkronos/Labitalia) - Engineering, leader nei processi di digitalizzazione per aziende e pubblica amministrazione, guidata dal ceo Aldo Bisio, ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la certificazione Top Employer Italia, rilasciata dal Top Employers Institute. Il riconoscimento viene assegnato alle organizzazioni che si distinguono per l’eccellenza delle politiche e delle strategie hr e per la loro concreta applicazione, con l’obiettivo di migliorare il benessere delle persone e la qualità dell’ambiente di lavoro.

Alessia D’Addario, chief people, general services hse officer del Gruppo Engineering, ha commentato: "Il conseguimento, per il secondo anno consecutivo, della certificazione Top Employer rappresenta un importante riconoscimento del percorso di crescita intrapreso e del lavoro costante svolto negli ultimi quattro anni per rafforzare le nostre politiche e pratichE HR. Essere Top Employer significa per noi allinearci ai più elevati standard del mercato, e in molti ambiti anche superarli. Le persone restano al centro della nostra strategia: continuiamo a investire nello sviluppo delle competenze, nel benessere e nella costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata, ispirata e supportata, e messa nelle condizioni di esprimere appieno il proprio potenziale".

Per l’ottenimento della certificazione Top Employer Italia 2026, Engineering è stata nuovamente sottoposta a un processo di valutazione strutturato, basato su oltre 250 domande, che coprono 6 macro-aree e analizzano 20 ambiti chiave delle pratiche hr. Anche quest’anno, tra i principali punti di forza sono emersi la people strategy, accompagnamento al cambiamento supportata da una forte attenzione all’ascolto delle persone di engineering, e l’impegno sulla diversity, equity inclusion.

Nel corso dell’ultimo anno, l’azienda ha inoltre rafforzato le proprie performance in particolare nelle aree di wellbeing, learning e onboarding, confermando un approccio sempre più integrato, evoluto e realmente centrato sulla persona. L’approccio di Engineering al wellbeing è stato potenziato per supportare il benessere mentale, fisico, sociale e finanziario con iniziative quali la creazione di un portale dei benefit personalizzato e il lancio di eng-care, un servizio di supporto psicologico per offrire uno spazio sicuro e confidenziale a chiunque desideri confrontarsi con una persona professionista.

Le attività di learning sono state ripensate attraverso l’adozione di piattaforme innovative, percorsi personalizzati e un ecosistema di formazione continua che consente a ogni persona di sviluppare nuove competenze sia tecnologiche che di business e di disporre degli strumenti necessari per costruire in autonomia il proprio percorso formativo. Anche l’esperienza di onboarding è stata ridisegnata per essere sempre più coinvolgente e strutturata, garantendo supporto fin dal primo giorno per accompagnare le persone nelle responsabilità concrete su progetti significativi.

Il programma Top Employers testimonia l’impatto positivo che le organizzazioni certificate possono generare su milioni di persone. Nel 2025, il Top Employers Institute ha certificato in 131 Paesi e regioni oltre 2.250 aziende, di cui 143 in Italia, contribuendo a migliorare la vita lavorativa di oltre 14 milioni di persone nel mondo.

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