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14:23 - Malattie rare, Pofi (Sapienza): "Nuova terapia per ipoparatiroidismo migliora aderenza a cura"

Roma, 28 apr. (Adnkronos Salute) - "Fino a oggi il trattamento per l'ipoparatiroidismo" - malattia endocrina rara caratterizzata da bassi o inappropriati livelli di ormone paratiroideo, che determinano una riduzione dei livelli di calcio e un aumento dei livelli di fosfato nel sangue - "si è concentrato soprattutto sulla gestione dei sintomi, quindi il deficit biochimico, attraverso la somministrazione di calcio e vitamina D attivata per correggere lo squilibrio nel sangue. Si tratta però di un approccio 'cosmetico' che non interviene direttamente sulla fisiopatologia della malattia. Le nuove linee guida indicano un cambio di prospettiva: passare da una gestione puramente biochimica a un trattamento che agisca sui meccanismi alla base della patologia". Lo ha detto Riccardo Pofi, professore associato di Endocrinologia e Malattie del metabolismo alla Sapienza università di Roma e tesoriere della Società italiana di endocrinologia (Sie), intervenuto alla conferenza stampa 'Dalla ricerca alla terapia - Rimborsabile in Italia palopegteriparatide per la gestione dell’ipoparatiroidismo', promossa oggi a Roma da Ascendis Pharma dopo l'approvazione da parte dell'Agenzia italiana del farmaco (Aifa) della rimborsabilità di palopegteriparatide, terapia sostitutiva dell'ormone paratiroideo (Pth) indicata per il trattamento di adulti con ipoparatiroidismo cronico.

"Questa nuova terapia, il palopegteriparatide - spiega Pofi - rappresenta un passo avanti importante. Gli studi dimostrano infatti come la somministrazione del farmaco, seppur giornaliera, permette di migliorare l'aderenza alle cure e, nella maggior parte dei casi, di ridurre o addirittura sospendere l'assunzione di calcio e vitamina D che fino ad oggi eravamo costretti ad utilizzare. In questo modo il paziente assume meno farmaci e beneficia di un trattamento più efficace".
13:58 - Ipoparatiroidismo, Aifa approva in Italia la rimborsabilità di palopegteriparatide

Roma, 28 apr. (Adnkronos Salute) - Ascendis Pharma Italia - azienda biofarmaceutica globale focalizzata sullo sviluppo di terapie per il trattamento di malattie endocrine rare - annuncia di aver raggiunto un importante traguardo con l'approvazione da parte dell'Agenzia italiana del farmaco (Aifa) della rimborsabilità di palopegteriparatide, terapia sostitutiva dell'ormone paratiroideo (Pth) indicata per il trattamento di adulti con ipoparatiroidismo cronico. L'ipoparatiroidismo è una malattia endocrina rara, caratterizzata da bassi o inappropriati livelli di ormone paratiroideo, che determinano una riduzione dei livelli di calcio e un aumento dei livelli di fosfato nel sangue, riporta Ascendis in una nota. La maggior parte dei pazienti sviluppa ipoparatiroidismo in seguito a danni o alla rimozione accidentale delle ghiandole paratiroidi durante un intervento chirurgico alla tiroide (circa il 75% dei casi). Altre cause non chirurgiche includono disordini autoimmuni, disturbi genetici e forme idiopatiche. La prevalenza stimata della malattia varia da 6,4 a 37 casi ogni 100.000 persone, con un'incidenza di 0,8-2,3 nuovi casi ogni 100.000 persone all'anno. In Italia si stima che ci siano circa 10.500 pazienti.

"L'ipoparatiroidismo è una delle condizioni endocrine in cui, per molti anni, è stato particolarmente evidente il divario tra la comprensione dei meccanismi biologici e la disponibilità di opzioni terapeutiche - spiega Diego Ferone, presidente nazionale della Società italiana di endocrinologia (Sie) - Si tratta di una patologia che richiede competenze specialistiche, continuità assistenziale e un approccio integrato, poiché il suo impatto va oltre il semplice controllo biochimico, influenzando significativamente la qualità della vita e gli esiti clinici a lungo termine. Rafforzare l'attenzione verso questa condizione significa riconoscerne la complessità e promuovere un approccio clinico più strutturato e consapevole".

Nei pazienti con ipoparatiroidismo - prosegue la nota - il deficit di Pth può essere associato a manifestazioni cliniche acute, come irritabilità neuromuscolare, e a complicanze a lungo termine, tra cui complicanze renali, calcificazioni extrascheletriche e alterazioni neurocognitive. "L'ipoparatiroidismo è una condizione che richiede una gestione continua e complessa, in particolare nei pazienti in cui è difficile mantenere un adeguato controllo della malattia - sottolinea Andrea Frasoldati, presidente nazionale dell'Associazione medici endocrinologi (Ame) - La difficoltà nel mantenere livelli stabili di calcio espone infatti a conseguenze rilevanti, ad esempio a carico delle funzioni neuromuscolari, cognitive e renali. Finora le strategie terapeutiche disponibili hanno consentito di controllare alcuni aspetti della malattia, senza tuttavia intervenire sulla causa alla base. La terapia sostitutiva con Pth, ora rimborsata dal Ssn, agisce sul deficit ormonale e può migliorare il quadro clinico dei pazienti che non rispondono adeguatamente alla terapia convenzionale".

Le Linee guida nazionali italiane sull'ipoparatiroidismo, presentate al 24esimo Congresso nazionale Ame a novembre 2025 - si legge ancora nella nota - evidenziano l'importanza di un monitoraggio clinico e biochimico rigoroso e di trattamenti appropriati per prevenire episodi acuti, ridurre il rischio di complicanze e migliorare la qualità della vita dei pazienti. "Per chi convive con l'ipoparatiroidismo, ogni giorno è segnato da sintomi come spasmi, formicolii e profonda stanchezza, che incidono su ogni aspetto della vita quotidiana, dalla dieta alla mobilità fino ai momenti più delicati dal punto di vista emotivo - afferma Simona Colonna, rappresentante Appi (Associazione per i pazienti con ipoparatiroidismo) Regione Lazio - La disponibilità di palopegteriparatide come nuova opzione terapeutica in Italia può rappresentare un cambiamento importante per i pazienti perché consente di intervenire sulla carenza ormonale alla base della malattia".

Palopegteriparatide è un profarmaco dell'ormone paratiroideo (Pth 1-34) che, somministrato per via sottocutanea 1 volta al giorno, consente un rilascio sostenuto di Pth attivo, mantenendo livelli fisiologici dell'ormone nell'arco delle 24 ore, descrive Ascendis. "L'approvazione della rimborsabilità di palopegteriparatide rappresenta una pietra miliare per i pazienti che convivono con l'ipoparatiroidismo in Italia, che avranno accesso a una terapia sostitutiva con Pth rimborsata, progettata per rispondere alle esigenze della gestione quotidiana della malattia - dichiara Thomas Carlo Maria Topini, direttore generale di Ascendis Pharma Italia - Come azienda, continueremo a lavorare con determinazione per rendere disponibili questa e altre innovazioni nell'ambito delle malattie endocrine rare, con l'obiettivo di contribuire in modo concreto e duraturo al miglioramento dei percorsi di cura dei pazienti".
13:44 - Annunciati i vincitori del premio letterario 'Pagine d'aMare'

Roma, 28 apr. - (Adnkronos) - Sono stati annunciati i vincitori della terza edizione della rassegna letteraria “Pagine d’aMare”, promossa e organizzata dal Ministro per la Protezione civile e le Politiche del mare, Nello Musumeci, in collaborazione con il Ministero della Cultura e, per questa edizione, con il Comune di Pisa.

La Giuria, presieduta da Sveva Sagramola e composta da Vittorio Macioce e Alberto Luca Recchi, ha assegnato il premio per la sezione Narrativa a “33 Isole” di Lucio Bellomo (Ugo Mursia Editore), con menzioni speciali a “Prua a Ovest” di Massimo Gregori Grgič (Il Ciliegio Edizioni) e a “Il sale di Penelope” di Ilaria Potenza e Carlotta Santolini (Ugo Mursia Editore). Per la sezione Saggistica, il riconoscimento è andato a “I vagabondi del mare” di Giorgia Bollati e Marta Musso (Codice Edizioni), con menzioni speciali a “Donne di mare” di Macrina Marilena Maffei (Pungitopo Editrice) e a “Relitti” di Leonardo D’Imporzano (Nutrimenti Mare).

“Questa rassegna – spiega il ministro Nello Musumeci – si conferma un appuntamento di rilievo nel panorama culturale, capace di raccontare il mare nelle sue molteplici dimensioni attraverso opere di qualità e autori di grande sensibilità”. La cerimonia di premiazione si terrà l’8 maggio 2026 a Pisa, presso la Sala delle Baleari di Palazzo Gambacorti, alle 17:30.
13:29 - Cgil-Flc-Inca, premiate 7 scuole su sicurezza sul lavoro

Roma, 28 apr. (Adnkronos/Labitalia) - Il Patronato Inca, insieme a Cgil e Flc, la categoria che segue il comparto istruzione premia gli istituti superiori di sette città italiane per i lavori realizzati nell'ambito di un concorso nazionale sulla salute e la sicurezza sul lavoro. La cerimonia si è tenuta oggi, 28 aprile, Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro. L'iniziativa rientra nelle celebrazioni per gli 80 anni di attività del Patronato Inca. Sono 365 le ragazze e i ragazzi che hanno partecipato alle premiazioni, previste in contemporanea, a Bari, Bologna, Catanzaro, Palermo, Perugia, Potenza e Torino. C’è chi ha realizzato manifesti, chi ha prodotto video - uno dei formati più popolari - e molto altro ancora. Tutte e tutti, giovani, docenti, rappresentanti locali e nazionali di sindacato e patronato, per confrontarsi ancora una volta sul diritto alla salute e alla sicurezza sul lavoro e ribadire che la tutela inizia dalla scuola.

La scelta delle città non è casuale: si tratta di capoluoghi di regioni tra le più colpite da infortuni e morti sul lavoro in rapporto agli occupati, territori da cui si è scelto di partire per investire in prevenzione e consapevolezza.

Le classi hanno seguito moduli formativi tenuti da esperte ed esperti di Cgil, Flc e Inca, con materiali multimediali e riferimenti a fatti di cronaca, per rendere il tema concreto e fornire strumenti pratici per riconoscere i rischi e adottare comportamenti corretti. Al centro del progetto i giovani impegnati nei percorsi di Formazione Scuola-Lavoro, la nuova denominazione - in vigore dall'anno scolastico 2025/2026 - dei precedenti Pcto. I lavori realizzati dalle ragazze e dai ragazzi alla fine del percorso formativo sono stati giudicati da una commissione di esperti nell'ambito di un concorso nazionale. La scuola vincitrice di ciascuna città ha ricevuto un premio di 1.000 euro.

Il concorso, fortemente voluto da Cgil, Flc e Inca, nasce in un contesto dove i numeri di infortuni e malattie professionali sono ancora critici. Nel 2025 ci sono state quasi 598 mila denunce di infortunio, in crescita dell’1,4% rispetto all’anno precedente, e 1.093 morti sul lavoro. Nel solo primo bimestre 2026 si sono registrati oltre 63 mila infortuni in occasione di lavoro (+2,4%) e 13.217 in itinere (+8,5%). Ancora più allarmante il dato sulle malattie professionali, che segnano un +11,3% nel 2025, arrivando a 98.000 denunce, e nei primi due mesi del 2026 sono ulteriormente aumentate del 14,2%.

E gli studenti? È bene sapere che oggi la copertura Inail per chi studia è strutturale e permanente, così come si è assicurati anche per gli infortuni in itinere, ovvero quelli che avvengono non solo tra la scuola e il luogo di stage, ma anche tra l’abitazione e il posto in cui si effettua il tirocinio. Nel 2025, ci sono state circa 81.000 denunce di infortunio (14% del totale). Di queste, 1.889 hanno riguardato studenti coinvolti nei percorsi “formazione scuola-lavoro”. I casi mortali sono stati 8. Nei primi due mesi del 2026, gli infortuni sono stati oltre 15 mila, di cui 151 nei percorsi di formazione scuola-lavoro. Tre i morti.

"La sicurezza non è un obbligo formale, ma un diritto soggettivo da conoscere e praticare fin dalla scuola – ha dichiarato da Palermo, una delle città in cui è avvenuta la premiazione, Michele Pagliaro, presidente di Inca - anche durante i tirocini di Formazione Scuola-Lavoro, i giovani godono dei medesimi diritti di ogni lavoratrice e lavoratore. Fornire alle nuove generazioni gli strumenti per difendere la propria salute e sicurezza è una missione fondamentale, che deve necessariamente precedere il loro effettivo ingresso nel mercato del lavoro".

Per Graziamaria Pistorino, segretaria nazionale della Flc Cgil: “La cultura della sicurezza non si apprende quando si comincia il primo rapporto di lavoro, ma è una mentalità, un processo, con costante attenzione e rispetto delle regole. A scuola, tra le priorità di chi educa, non ci sono solo apprendimenti strumentali, ma consapevolezze e valori. Per la Flc Cgil, la formazione alla sicurezza è parte del percorso più generale di formazione alla cittadinanza affidata dalla Costituzione”.

"Anche quest'anno ci troviamo fare i conti con una condizione di lavoro che non migliora – ha sottolineato Francesca Re David, segretaria confederale della Cgil – Bisogna intervenire sulla catena degli appalti, sui subappalti, sulla precarietà del lavoro. La vera cartina di tornasole per capire se un’impresa funziona o no è la salute delle lavoratrici e dei lavoratori. Lo diciamo oggi, 28 aprile, giornata mondiale sulla salute e sicurezza sul lavoro, e lo ribadiamo ogni giorno: rimettiamo al centro le persone.”
13:29 - Pagliaro (Inca): "Concorso su sicurezza seme tra i giovani"

Roma, 28 apr. (Adnkronos/Labitalia) - "Il piglio del Patronato è quello del fare. E lo abbiamo voluto sottolineare attraverso questo progetto che è scaturito in occasione dei nostri 80 anni, l'11 febbraio 2025 scorso, e che si pone l'obiettivo di andare nelle scuole, istituti tecnici e istituti professionali, e provare sostanzialmente a lanciare dei moduli informativi. Perchè la prevenzione non è mai abbastanza, la conoscenza è un elemento su cui lavorare, perchè la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro è l'obiettivo che dobbiamo traguardare. Ci siamo resti quindi protagonisti di un progetto che ha parlato ai giovani. Sono stati numerosi quelli che abbiamo incontrato con l'obiettivo di gettare un seme e avere anche un 'ritorno' da quell'esperienza per ragazzi e ragazze. E proprio in occasione della Giornata mondiale della sicurezza nei luooghi di lavoro abbiamo deciso di premiare i lavori realizzati dai ragazzi". Così, intervistato da Adnkronos/Labitalia, Michele Pagliaro, presidente del Patronato Inca Cgil, in occasione della Giornata mondiale della sicurezza nei luoghi di lavoro, spiega gli obiettivi del concorso 'Dalla scuola al lavoro. La tutela prima di tutto' che ha visto la premiazione dei vincitori nella giornata di oggi.

"I responsabili della sicurezza della Cgil, della Flc che è la categoria che segue la conoscenza, e quelli dell'Inca hanno interloquito con questi ragazzi -continua- e hanno chiesto loro di reallizare prodotti multimediali come video e podcast che potessero sottolineare il valore di questa esperienza. Abbiamo coinvolto, da Nord a Sud, 7 capoluoghi di Regione del Paese, che poi sono quelli dove il fenomeno degli infortuni sul lavoro è stato più accentuato. E non escludiamo che questa esperienza possa essere ripetuta nel tempo", sottolinea ancora.

D'altrone, ricorda Pagliaro, i numeri degli infortuni sul lavoro non lasciano alternative a un impegno sempre maggiore di tutti. "Siamo sicuramente di fronte a una situazione molto critica. Nel 2025 sono state 598mila le denunce di infortunio suL lavoro, con un aumento dell'1,4% rispetto all'anno precedente. di queste 81mila, e quindi il 14% hanno riguardato giovani. E sempre nel 2025 sono state 1.093 le denunce di morti sul lavoro, di cui 8 hanno rigurdato giovani e abbiamo anche tre casi mortali che rigurdano giovani a inizio 2026. E poi sono oltre 98mila le denunce di malattia professionale. Sicuramente numeri allarmanti che impongono una riflessione a tutto tondo perchè siamo di fronte a una vera e propria emergenza", conclude.
12:36 - Amazon, 16 milioni di euro per la sicurezza su lavoro in Italia

Roma, 28 apr. (Adnkronos/Labitalia) - In occasione della Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, Amazon ha condiviso i dati aggiornati sul proprio impegno in Italia durante SPS Italia On Tour, l’evento ospitato presso l'Operations Innovation Lab di Vercelli. L’evento, dedicato alla tecnologia a supporto della sicurezza sul posto di lavoro, è stato organizzato in collaborazione con SPS Italia, la fiera dell’automazione e del digitale per l’industria intelligente e sostenibile.

Nel corso dell’evento, Stefano La Rovere, direttore globale Meccatronica & Packaging Sostenibile di Amazon, ha presentato i numeri che evidenzianol'impegno dell'azienda in Italia nel 2025, a partire dai 16 milioni di euro investiti per la sicurezza e il benessere dei dipendenti nei siti logistici italiani. L’Operations Innovation Lab di Vercelli è una cornice particolarmente significativa per condividere questi dati, in quanto si tratta di uno dei tre centri Amazon di tecnologia avanzata a livello globale, insieme a quelli di Boston e Seattle, dove soluzioni di innovative, automazione e intelligenza artificiale vengono progettate e testate prima di essere introdotte nella rete logistica.

“In Amazon, tecnologia e sicurezza non sono mai stati concetti separati. Ogni soluzione di robotica, automazione e intelligenza artificiale che progettiamo e testiamo in questo laboratorio nasce con un obiettivo chiaro: rendere il lavoro più semplice, più ergonomico e più sicuro. La sicurezza per noi non è semplicemente un adempimento normativo, ma un investimento continuo che si rinnova e si rafforza anno dopo anno”, ha dichiarato Stefano La Rovere, Direttore Globale Meccatronica & Packaging Sostenibile di Amazon. L'impegno complessivo di 16 milioni di euro sostenuto nel 2025 da Amazon in Italia ha riguardato diversi ambiti: dalla fornitura di Dispositivi di Protezione Individuale, al supporto sanitario erogato 24 ore su 24 con presidi medici qualificati in ogni sito, fino ai programmi di formazione dedicati alla sicurezza. Nella rete logistica Amazon in Italia, oltre 3.670 persone sono oggi formate per intervenire in caso di necessità tra addetti al primo soccorso e antincendio.

La formazione, in particolare, resta un pilastro centrale di questo impegno: nel 2025 l'azienda ha erogato oltre 260.000 ore di formazione sulla sicurezza, attraverso percorsi strutturati che accompagnano i dipendenti fin dal primo giorno di lavoro e proseguono con aggiornamenti periodici e moduli specialistici. Un impegno che si traduce anche in una cultura della sicurezza diffusa e partecipata: nel 2025, i dipendenti Amazon in Italia hanno inviato oltre 6300 segnalazioni per il miglioramento della sicurezza nei siti, contribuendo direttamente all'evoluzione dei processi operativi.

E proprio il rapporto tra innovazione tecnologica e tutela delle persone è stato uno dei temi centrali della tappa di Sps Italia On Tour a Vercelli, dove aziende, istituzioni e professionisti del settore si sono confrontati sui principali temi legati alle Operations 5.0 – dall'intelligenza artificiale alla robotica, dall'automazione alla gestione energetica – con un focus specifico sul contributo che queste tecnologie possono offrire alla sicurezza e al benessere negli ambienti di lavoro.

“Questa tappa di SPS Italia On Tour, ospitata nell’Operations Innovation Lab di Vercelli, assume un valore particolarmente significativo alla luce dei dati presentati da Amazon sugli investimenti dedicati alla sicurezza e al benessere dei lavoratori, proprio in occasione della Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro. La presenza di un centro di eccellenza globale come questo conferma il ruolo di Amazon come partner strategico per la competitività e l’attrattività del nostro territorio. Come Regione Piemonte siamo impegnati a sostenere la transizione verso le Operations 5.0, accompagnando imprese e lavoratori con politiche per l’innovazione, la digitalizzazione, l’efficienza energetica e lo sviluppo delle competenze, mettendo al centro qualità e sicurezza del lavoro” ha commentato Claudia Porchietto, Sottosegretario alla Presidenza della Regione Piemonte.

Donald Wich, amministratore delegato di Messe Frankfurt Italia ha dichiarato: “La sicurezza si conferma pilastro del sistema industriale, chiamato a integrare competitività, sostenibilità e centralità delle persone. Automazione, robotica avanzata, sensoristica evoluta e intelligenza artificiale permettono di affrontare questa sfida in modo sistemico: dalla prevenzione dei rischi alla manutenzione predittiva, fino alla tutela di impianti e infrastrutture, anche sotto il profilo della cybersecurity. La tecnologia abilita così nuovi modelli organizzativi, in cui la protezione delle persone non è più percepita come un mero adempimento normativo, ma come un valore strutturale, integrato nei processi produttivi e nelle strategie di sviluppo delle imprese. Il confronto su questi temi, avviato nell’ultima tappa di SPS Italia On Tour realizzata in collaborazione con Amazon, trova naturale continuità a SPS Italia, a Parma dal 26 al 28 maggio. La manifestazione rappresenta l’appuntamento di riferimento per approfondire le soluzioni della fabbrica intelligente e promuovere il dialogo sui nuovi paradigmi dell’industria”, ha concluso.
12:36 - Report Bper, Blue Economy è leva strategica per crescita economia italiana

Modena, 27 apr. -(Adnkronos) - 232.841 imprese, 1,09 milioni di occupati e 76,6 miliardi di euro di valore aggiunto diretto (circa il 4% del totale nazionale).

Questi i numeri della Blue Economy in Italia che emergono dal report “Blue Economy: una leva strategica per la crescita dell’economia italiana” curato dall’Ufficio Studi, Ricerche e Innovazione di Bper Banca. Lo studio approfondisce a 360 gradi la realtà e le prospettive di quella che viene definita “una delle principali direttrici di sviluppo dell’economia globale”, dal valore pari al 3% del PIL mondiale, con ampi focus sui contesti europeo, italiano e dei singoli territori. Un settore in cui il nostro Paese, in un quadro europeo caratterizzato da una forte specializzazione e da segmenti ad alto contenuto tecnologico, si colloca ai primi posti in diversi ambiti.

Tra i principali attori in Europa “l’Italia si colloca al 3° posto per valore aggiunto ed occupazione distinguendosi per un modello ibrido e diversificato che integra turismo, logistica e industria” con la cantieristica navale che “rappresenta un’eccellenza industriale, con il ponendosi al 2° posto in UE per valore aggiunto e con una leadership globale nei segmenti ad alta complessità”, spiega l’analisi di Bper. Nel comparto “il volume d’affari complessivo è superiore a 16 miliardi di euro, con circa 31–32 mila addetti e una forte capacità di attivazione lungo filiere ad alta specializzazione”.

La Blue Economy italiana si conferma quindi come “una leva strategica per la crescita sostenibile e la competitività del Paese, in grado di coniugare vocazioni territoriali, capacità industriale e posizionamento internazionale”. La sfida per consolidare il primato del Paese nel medio-lungo periodo è quella di saper valorizzare le eccellenze esistenti (dalla cantieristica alla logistica, fino al turismo costiero) e sviluppare nuove traiettorie di crescita ad alto contenuto tecnologico in un contesto dove transizione energetica, sostenibilità degli ecosistemi e tensioni geopolitiche possono condurre alla necessità di tempestivi riposizionamenti competitivi.

Per uno sviluppo che per dispiegarsi pienamente, afferma il report di Bper, avrà bisogno di “un rafforzamento delle infrastrutture logistiche e portuali, un’accelerazione negli investimenti nei comparti innovativi (in particolare nelle energie marine e nella digitalizzazione della filiera) e una maggiore integrazione tra politiche industriali, ambientali e di coesione territoriale”.

“BPER guarda da sempre alla Blue Economy con attenzione, affiancando alle aziende del comparto una struttura corporate dedicata - afferma Eliana Chessa, Responsabile Ufficio Studi, Ricerche e Innovazione di BPER - Il report che abbiamo elaborato testimonia quanto il settore sia fortemente dinamico, articolato ed espressione di diverse eccellenze del Made in Italy. Accompagnare lo sviluppo di questo mondo significa valorizzare competenze e iniziative che sono un patrimonio unico dell’imprenditoria italiana con ricadute positive importanti sui nostri territori. Ci auguriamo che il paper che BPER oggi presenta possa essere di supporto a tutti gli attori che credono che il futuro del Paese abbia nel mare una risorsa fondamentale”

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