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Categoria In Edicola: Editoriale

17:30 - Vittimberga (Inps): "Rapporto tra giusta retribuzione e partecipazione è cruciale"

Roma, 13 gen. (Adnkronos/Labitalia) - Nel corso del convegno organizzato dall’Associazione allievi Sna e da Federmanager su inverno demografico e dinamiche del mercato del lavoro, il direttore generale dell’Inps, Valeria Vittimberga, ha richiamato l’importanza del rapporto tra l’articolo 36 della Costituzione, dedicato alla giusta retribuzione, e l’articolo 46, relativo alla partecipazione dei lavoratori, indicandolo come una dimensione cruciale – oggi finalmente attuata normativamente – capace di aprire una nuova stagione di contrattazione di primo e secondo livello. Il direttore generale dell'Istituto ha inoltre richiamato le misure introdotte nella recente legge di bilancio per ridurre la pressione fiscale e sostenere il potere d’acquisto di lavoratori e famiglie, incluse la detassazione del lavoro festivo, notturno e straordinario, oltre alla detassazione degli aumenti contrattuali e dei buoni pasto.

Vittimberga ha anche risposto alle domande dei giornalisti sul tema delle retribuzioni, richiamando evidenze già contenute nel rapporto annuale dell’Istituto e riprese in un recente approfondimento della direzione centrale studi e del coordinamento statistico attuariale.

Nel Rapporto si evidenzia una maggiore resilienza dei redditi più elevati, mentre per i redditi medi e bassi i risultati sono inferiori in termini di retribuzione lorda; l’impatto dell’inflazione su queste fasce è stato in gran parte compensato attraverso sostegni finanziari a carico della fiscalità generale. E' stato, inoltre, ricordato che, ai fini del potere d’acquisto dei lavoratori, ciò che conta è la retribuzione netta più che quella lorda, perché è lì che si riflettono concretamente decontribuzioni e agevolazioni fiscali che possono incrementare significativamente il netto in busta paga.
17:18 - Mps: giudice Milano archivia ex governatore Visco e altri, 'da Bivona solo illazioni'

Milano, 13 gen. (Adnkronos) - Solo illazioni. E' questo il senso che ha portato la giudice di Milano Manuela Castellabate ad archiviare 15 indagati tra cui l'ex governatore di Banca d'Italia Ignazio Visto indagato nel 2023 per false comunicazioni sociali nell'inchiesta che riguarda Mps, fascicolo nato da un esposto depositato da Giuseppe Bivona, fondatore di Bluebell Partners, considerato il 'grande accusatore' nei confronti di Piazza Salimbeni.

Per la giudice, "come si legge nei plurimi esposti redatti da Giuseppe Bivona, costui fonda le sue accuse assumendo una sorta di 'complotto' che vide coinvolti i vertici dei vari istituti bancari, ma anche di Consob, Banca di Italia e gli stessi magistrati coinvolti nel processo in veste di Pubblici Ministeri, finalizzato a favorire Mps, il tutto in assenza di elementi concreti e specifici, tanto da apparire tali affermazioni già prima facie (a prima vista, ndr) mere illazioni" scrive nel suo provvedimento di archiviazione. L'oggetto della denuncia era la presunta compartecipazione di Visco, al "disegno criminoso e al piano delinquenziale attuato dagli ex amministratori di Banca Monte dei Paschi di Siena Alessandro Profumo e Fabrizio Viola, riconosciuti dal Tribunale di Milano colpevoli dei reati di falso in bilancio e manipolazione informativa emessa il 15 ottobre 2020". Profumo e Viola sono stati definitivamente assolti dalla Cassazione per le operazioni sui derivati Santorini e Alexandria, verdetto che ha accolto l'assuluzione pronunciata dai giudici d'Appello di Milano.

In tal senso, anche in relazione alla posizione di Visco "il procedimento deve concludersi con la sua archiviazione, per insussistenza del fatto" scrive la giudice. "Qualsivoglia indagine sarebbe debordante e non contribuirebbe a modificare il quadro sinora esposto. Per nessuno degli indagati, quindi, è possibile formulare un apprezzamento in termini di ragionevole previsione di condanna, ancor più considerando l'intervenuto decorso del termine di prescrizione per maggior parte dei reati contestati" a parte degli indagati.
17:12 - Federmanager, staffetta generazionale, nuova base fiscale e più management in pmi

Roma, 13 gen. (Adnkronos/Labitalia) - Staffetta generazionale, managerializzazione di 20mila pmi industriali e una riflessione sulla base fiscale del futuro: sono queste le tre leve strategiche indicate da Federmanager nel corso dell’evento 'Work shortage e sfida demografica: verso un nuovo paradigma del lavoro', promosso da Federmanager insieme all’Associazione Allievi della Scuola nazionale dell’Amministrazione. “L’Italia - ha spiegato Valter Quercioli, presidente di Federmanager - deve mettere in campo una vera staffetta generazionale per non perdere futuro. Il work shortage non è mancanza di competenze, ma incapacità di valorizzarle. Ogni manager che lascia il lavoro senza trasferire know-how è un pezzo di competitività che il Paese perde. Ora servono decisioni, non rinvii”.

Nel suo intervento, Quercioli ha richiamato la necessità di una lettura strutturale del work shortage, legata all’andamento demografico che sta riducendo la forza lavoro e mettendo sotto pressione il sistema economico e sociale. Secondo le più recenti previsioni di Istat ed Eurostat, nei prossimi dieci anni l’Italia rischia di perdere oltre 4 milioni di lavoratori, con un impatto destinato a protrarsi fino al 2050.

In questo contesto nasce la proposta di staffette generazionali strutturate, non episodiche, che consentano a management senior e giovani professionisti di lavorare insieme in percorsi programmati di mentoring, advisory, temporary management e flessibilità organizzativa. Un nuovo patto generazionale che permetta di mantenere attivo il capitale umano più esperto, accelerare la crescita delle nuove generazioni e ridurre la pressione sul welfare pubblico.

Ma secondo Federmanager la risposta alla crisi demografica non può fermarsi al solo numero di occupati. “Con meno persone al lavoro - ha proseguito Quercioli - la sostenibilità del sistema dipenderà sempre di più dal valore aggiunto prodotto per addetto. Per questo proponiamo un programma di managerializzazione di almeno 20mila pmi industriali e di servizi alle imprese, oggi poco strutturate ma con alto potenziale di crescita. Attualmente solo il 5% delle imprese industriali italiane è managerializzato, ma produce la gran parte del valore del Made in Italy competitivo sui mercati internazionali, con livelli di produttività comparabili a quelli di Germania e Francia”.

Questo quadro rende inevitabile una riflessione sulla base fiscale del futuro: “se una quota crescente di valore aggiunto sarà generata da automazione e sistemi digitali, senza tradursi in base occupazionale, diventerà necessario interrogarsi su come quel valore possa contribuire in modo equo e sostenibile al finanziamento del welfare, evitando che il carico ricada su un numero sempre più ristretto di lavoratori”.

“La demografia agisce lentamente, ma i suoi effetti sul lavoro sono già qui e non ammettono scorciatoie - ha concluso Quercioli - Federmanager continuerà a portare la voce del management nel dialogo con le istituzioni, perché il futuro del lavoro si costruisce ora, con scelte tempestive, coerenti e durature”.
17:11 - Iran: Provenzano, 'saremo in piazza venerdì, vi aspettiamo'

Roma, 13 gen (Adnkronos) - In Iran "la soluzione non è la guerra di aggressione. Noi vi diciamo che non si può assistere inermi ai massacri, serve la politica, serve farsi voce di quel popolo, come in tutti i nostri atti parlamentari di questi anni, come nelle piazze. E' dal 2002 che ci siamo accanto al movimento Donna, vita e libertà, la destra dov'era? E ci saremo ancora questo venerdì e vi aspettiamo". Lo ha detto il deputato del Pd Peppe Provenzano, responsabile Esteri del partito, in aula alla Camera.
16:39 - Svizzera: Pd, 'grazie a Mattarella e anche a Meloni e Tajani, ora vogliamo giustizia'

Roma, 13 gen (Adnkronos) - "Grazi al presidente della Repubblica Sergio Mattarella per averci rappresentato durante i funerali a Martigny, alla presidente del Consiglio Giorgia Meloni per aver voluto un momento di raccoglimento di tutta la politica e del Paese, al ministro Tajani per quanto fatto e per come l'ha fatto. Ci ha colpito molto vedere l'immagine della prima dichiarazione in cui ha detto sono qui come padre e come nonno. Lo abbiamo apprezzato molto e la ringraziamo". Lo ha detto, tra gli applausi dell'aula, il deputato del Pd Tony Ricciardi nel suo intervento dopo l'informativa alla Camera del ministro degli Esteri su Crans Montana.

"È evidente che qualcosa non abbia funzionato e che la gestione sia stata profondamente inadeguata. Siamo dinanzi a delle colpe o di fronte a del dolo? Non spetta a noi stabilirlo, ma certamente non faremo mancare l’attenzione sulla vicenda, perché le famiglie innanzitutto, e il Paese, chiedendo di conoscere la verità, chiedono che sia fatta giustizia", ha detto tra l'altro Ricciardi.
16:38 - Ddl caregiver: Ciani, 'bene riconoscimento ma senza risorse si umiliano le persone'

Roma, 13 gen (Adnkronos) - "Sono il primo firmatario di una delle proposte di legge in discussione alla Camera sui Caregiver familiari e da anni mi occupo di questo: è chiaro che il via libera del Consiglio dei ministri a una norma sui caregiver familiari è un riconoscimento che non va sottovalutato. Ma da solo, non basta. Per prendere sul serio i caregiver familiari bisogna fare una scelta chiara: investire risorse economiche vere, ‘metterci i soldi’". Lo dice il deputato Paolo Ciani, segretario di Demos - Democrazia solidale.

"Il provvedimento stanzia 257 milioni di euro a partire dal prossimo anno. Una cifra largamente insufficiente se confrontata con la platea e i bisogni reali di chi si prende cura quotidianamente di un familiare non autosufficiente -prosegue Ciani-. La proposta di legge di cui sono primo firmatario prevedeva 940 milioni di euro all’anno. Non per generosità astratta, ma per la dimensione reale dell’impegno richiesto allo Stato se vuole riconoscere e sostenere davvero questo lavoro di cura, che oggi regge in silenzio una parte enorme del nostro welfare".

"C’è poi un secondo elemento di metodo che non può essere ignorato. Al momento non esiste ancora un testo condiviso con il Parlamento: stiamo commentando per ora comunicati stampa del Governo, non una norma compiuta. È evidente che il confronto parlamentare sarà decisivo: solo lì si potrà valutare nel dettaglio l’impianto della misura, le platee coinvolte, i criteri di accesso e le tutele previste", dice ancora Ciani.

(Adnkronos) - "Riconoscere i caregiver familiari è doveroso, ma bisogna evitare di umiliarli una seconda volta. Dopo anni di attesa, vincolare il riconoscimento a soglie reddituali e ISEE particolarmente restrittive rischia di escludere molte persone che oggi garantiscono assistenza continuativa, rinunciando spesso al lavoro, alla salute e a una vita sociale. Infine, è fondamentale fare chiarezza anche sul piano concettuale. Nel dibattito pubblico non si devono confondere i caregiver familiari con le figure professionali che operano nell’assistenza domiciliare", sottolinea Ciani.

"I caregiver familiari non sono operatori sociosanitari: sono mogli, mariti, figli, genitori, compagni, che si fanno carico della cura senza tutele, senza orari, senza sostegni adeguati. Mischiare questi piani significa non riconoscere la specificità – e la fatica – di questa condizione. Il Parlamento ha ora la responsabilità di migliorare il testo, rafforzarlo nelle risorse e renderlo davvero all’altezza delle aspettative. I caregiver familiari non chiedono medaglie: chiedono diritti, dignità e strumenti concreti per continuare a prendersi cura delle persone che amano", conclude.
16:28 - Neurologi: "Bene Ddl caregiver ma servono formazione e sostegno psicologico"

Roma, 13 gen. (Adnkronos Salute) - E' un passo "importante verso una sanità più attenta ai bisogni sociali". Così in una nota la Società italiana di neurologia (Sin) accoglie con favore il disegno di legge approvato ieri sera dal Consiglio dei ministri per il riconoscimento e la tutela dei caregiver familiari. Tuttavia, la Sin evidenzia che il provvedimento deve essere "solo l'inizio di una strategia più ampia, capace di affrontare il peso crescente delle malattie neurologiche", oggi prima causa di disabilità in Italia. "Il caregiver è una figura essenziale, ma spesso invisibile - afferma Mario Zappia, presidente Sin - Chi assiste un paziente con patologie neurologiche vive un carico enorme, con ricadute sulla salute psicofisica, sulla vita lavorativa e sull’equilibrio economico. Bene che si sia riconosciuto finalmente il ruolo e un sostegno economico, ma occorre garantire formazione, supporto psicologico e misure per conciliare assistenza e lavoro".

Le patologie neurologiche che richiedono assistenza - riferisce la società scientifica - coinvolgono milioni di persone colpite da ictus, demenze (Alzheimer), Parkinson, sclerosi multipla. Solo l'ictus colpisce ogni anno tra 100mila e 120mila italiani, rappresentando la prima causa di disabilità nell'adulto. Le demenze interessano oltre 1 milione di persone, mentre il Parkinson supera le 300mila diagnosi. Numeri che, secondo Sin, impongono una risposta coordinata e multidisciplinare. Un recente studio di Fondazione Limpe per il Parkinson e Confederazione Parkinson Italia, coordinato da Zappia, ha infatti mostrato come il tempo dedicato dai caregiver alle persone affette da questa patologia passi da 1-2 giorni a settimana, nelle fasi iniziali, a 7 giorni su 7, 365 giorni l'anno, nelle fasi avanzate. Il 15% non lavora, pur essendo in età attiva, mentre circa il 70% deve chiedere almeno un giorno di permesso al mese. A queste rinunce si aggiungono costi per riabilitazione e assistenza, spesso con supporto professionale esterno. Sul piano della salute, il 65% dei caregiver riporta un impatto importante su emotività e sonno.

Secondo i neurologi, il Ddl caregiver è un segnale positivo, ma per trasformarlo in un cambiamento di sistema occorre: "Avviare programmi di formazione dedicata, per migliorare la qualità dell'assistenza e ridurre stress e isolamento; prevedere tutele lavorative e supporto alla salute psicologica, per salvaguardare il benessere di chi assiste e rafforzare la rete neurologica nazionale, investendo in prevenzione, riabilitazione, servizi territoriali e accesso equo alle innovazioni diagnostiche e terapeutiche". La disabilità neurologica "non è un destino immutabile - sottolinea Zappia - può essere prevenuta o mitigata con diagnosi tempestive, trattamenti efficaci e assistenza continua. Una sanità moderna deve prendersi cura non solo dei pazienti, ma anche di chi li sostiene ogni giorno. E' una sfida sociale e sanitaria che non può essere ignorata".

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