"Il problema italiano è soprattutto la mancanza di programmazione" - 2/3
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La differenza con l’Italia, secondo la coppia, non sta soltanto nello stipendio. “Il problema italiano è soprattutto la mancanza di programmazione. Durante la specializzazione, il futuro medico italiano è spesso legato a una borsa di studio e non a un vero contratto di lavoro. Una condizione che rende più difficile progettare una famiglia, chiedere un mutuo, costruire una prospettiva. In Svezia, invece, lo specializzando è già integrato nell’ospedale con un contratto a tempo indeterminato. Quando diventa specialista, cambia soprattutto il livello professionale e retributivo. Dopo tanti anni di studio avere la serenità di sapere che esiste un percorso è qualcosa che cambia completamente il modo in cui guardi al futuro”. Anche la parola data, racconta Emanuele, ha avuto un peso concreto. Quando il suo primo responsabile cambiò incarico, temette che il progetto concordato potesse saltare. Il nuovo capo, però, rispettò gli accordi presi dal predecessore senza metterli in discussione. “Per me è stato come se quella promessa fosse un contratto scritto, anche se era stata fatta a voce”.
La Svezia ha reso più semplice anche la vita familiare. Tra congedi parentali, servizi per l’infanzia e una maggiore flessibilità nella gestione dei figli, la coppia ha trovato un modello che permette di non vivere ogni esigenza familiare come un problema da risolvere individualmente. “Se un bambino è malato, è normale che uno dei due genitori resti a casa. Non viene considerata un’eccezione o un favore da chiedere al capo”. A casa, però, si parla italiano. Lorenzo, 5 anni, insegna persino qualche parola alle maestre. “Volevamo che i nostri figli conoscessero perfettamente la lingua e la cultura italiana”, spiega Daniela. Il risultato è una famiglia che non ha dovuto scegliere tra due identità: le ha abbracciate entrambe.
