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Bonus Natale da 100 euro, ecco come chiederlo al datore di lavoro e quali sono i requisiti

Bonus Natale da 100 euro, ecco come chiederlo al datore di lavoro e quali sono i requisiti
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Occorrerà presentare una richiesta scritta al datore di lavoro per ottenere il bonus Natale che finirà nella busta paga – insieme alla tredicesima – dei dipendenti con redditi bassi ma non troppo, sposati e con un figlio fiscalmente a carico. Il lavoratore dovrà indicare il codice fiscale del coniuge e dei figli fiscalmente a carico o dei soli figli in caso di nucleo familiare monogenitoriale. E’ una delle indicazioni contenute nella circolare dell’Agenzia delle Entrate sul provvedimento inserito nel dl omnibus. Il dipendente è tenuto a comunicare – tramite autocertificazione – di possedere i requisiti di reddito (28.000 euro) e familiari previsti dalla norma. Il sostituto d’imposta potrà recuperare le somme sotto forma di credito da utilizzare in compensazione. Il documento fornisce anche istruzioni ai sostituti d’imposta che erogano il bonus: l’importo dovrà essere parametrato ai giorni di lavoro, mentre non cambierà in base al tipo di contratto (a tempo determinato o indeterminato) o all’articolazione dell’orario di lavoro (per esempio part-time).

Tre i requisiti necessari per i dipendenti che intendono richiedere il bonus: avere nel 2024 un reddito complessivo non superiore a 28mila euro, avere sia il coniuge sia (almeno) un figlio fiscalmente a carico e avere “capienza fiscale“, ovvero un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente (art. 13 comma 1 del Tuir).

Con riguardo al limite dei 28mila euro, la circolare chiarisce che non concorre al calcolo il reddito dell’abitazione principale e delle relative pertinenze. Quanto invece al secondo requisito, il documento precisa che occorre avere il coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, e almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, entrambi (coniuge e figlio) fiscalmente a carico. In presenza di un nucleo familiare monogenitoriale, il bonus è riconosciuto al dipendente con almeno un figlio fiscalmente a carico.

Per ottenere il bonus, il lavoratore dipendente deve presentare al datore di lavoro una richiesta scritta in cui dichiara di averne diritto, indicando il codice fiscale del coniuge e dei figli fiscalmente a carico (o dei soli figli in caso di nucleo familiare monogenitoriale). In particolare, il dipendente è tenuto a comunicare – tramite autocertificazione – di possedere i requisiti di reddito e familiari previsti dalla norma. Il sostituto d’imposta riconoscerà l’indennità insieme alla tredicesima mensilità e potrà recuperare le somme sotto forma di credito da utilizzare in compensazione.

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