Effetto figlia: i manager-padri di bimbe migliorano il gender gap
Maddalena Ronchi, ricercatrice dell’Università Bocconi, ha condotto uno studio sui ruoli apicali e decisionali nelle aziende: “I papà di femmine sono più consapevoli dei divari esistenti e più sensibili alle barriere che le donne devono affrontare. Questo incide anche sulla parità salariale”
CommentiSecondo l’ultimo rapporto del Consorzio interuniversitario AlmaLaurea, la discriminazione di genere sul lavoro persiste. Le donne sono più preparate degli uomini, ma meno pagate; durante l’università hanno risultati migliori, ma meno opportunità d’impiego dopo gli studi. Questa situazione non riguarda solo l’Italia, ma, stando a quanto comunicato dalla Commissione Europea sulla strategia per la parità […]
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