“Il salario minimo non c’è”: salvo re dei minimarket

Per contestare lo sfruttamento di manodopera non basta provare lo sfruttamento, né il vantaggio economico che il datore trae dalle paghe basse, ma bisogna dimostrare la “grave inferiorità del lavoratore” e che questa lo abbia indotto ad accettare condizioni a cui, viceversa, non avrebbe mai acconsentito. Ma soprattutto “in Italia non esiste nessuna forma di […]