Ita decolla, ma le donne restano a terra: class action contro i tagli alle dipendenti
Nelle nuove assunzioni siano state penalizzate le lavoratrici con carichi familiari e in età fertile
Commenti“Sono mamma di tre bambini, il primo con handicap grave, e lavoro in Alitalia dal 2000; dopo 21 anni ho perso il posto perché Ita non ha accettato la mia candidatura. Mi sento discriminata come madre e donna”. Chi parla è un’ex assistente di volo dell’ex compagnia di bandiera. Con il passaggio alla “nuova” azienda, […]
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