Dal Gps al bagde: il pedinamento dei lavoratori

Non solo app: nell’era della digitalizzazione, i datori di lavoro hanno a disposizione un ampio ventaglio di strumenti per spiare i propri dipendenti. Ma non sempre possono farlo. Trarre informazioni dai profili social dei lavoratori, ad esempio, è legittimo secondo la Corte di Cassazione, purché le modalità non siano “eccessivamente invasive” e rimangano “rispettose delle […]