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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti ed assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro del mio impegno professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Economia & Lobby - 14 novembre 2018

Jobs act, la Consulta spiega perché ha bocciato l’indennità fissa di licenziamento

di Alberto Piccinini * Con sentenza depositata l’8 novembre 2018 n. 194, la Corte costituzionale si è pronunciata sul “contratto a tutele crescenti” di cui al Dlgs. n. 23/2015 – prima e fondamentale creazione del Jobs Act finalizzata a regolamentare i licenziamenti degli assunti con contratto a tempo indeterminato dopo il 7 marzo 2015 – destrutturandolo […]
Lavoro & Precari - 7 novembre 2018

Jobs act, il giudice all’Ue: quella normativa è conforme al diritto comunitario?

di Antonio Carbonelli* Con ordinanza del 16 ottobre 2018 il giudice del lavoro presso il Tribunale di Brescia ha rimesso alla Corte di Lussemburgo le somministrazioni di manodopera come disciplinate dal cosiddetto decreto Renzi e poi dal cosiddetto Jobs act. In particolare, il giudice nazionale chiede di valutare se sia conforme al diritto comunitario una normativa interna […]
Lavoro & Precari - 31 ottobre 2018

Lavoro, per rilanciare l’economia serve una nuova etica d’impresa

di Alessandra Ungaro* La sovranità delle leggi di mercato e della libera iniziativa per un’economia di sviluppo si basa principalmente sui pilastri della libera concorrenza e della trasparenza. Il rischio del fallimento etico è divenuto prioritario anche per le pubbliche amministrazioni e società da queste controllate attraverso il corpus normativo della legge n. 190/2012, la […]
Lavoro & Precari - 24 ottobre 2018

Chiusure domenicali: potete criticarle, ma state sbagliando

di Valeria Gritti* Recentemente è tornato di attualità il dibattito sulla chiusura di supermercati e centri commerciali nei festivi. Tante le voci critiche che si sono levate contro questa proposta. Nessuna di queste coglie, tuttavia, un punto fondamentale della questione: non si considera il fatto che, ancora oggi, la domenica è il giorno di riposo […]
Lavoro & Precari - 17 ottobre 2018

Piani formativi e fondi interprofessionali, chi decide a chi vanno i finanziamenti

di Barbara Pigoli* In materia di formazione è molto importante il ruolo delle parti sociali, sindacato in primis, per mettere in atto modelli di concertazione sistematici e per scongiurare il rischio di accumulare condizioni di svantaggio rispetto ai fabbisogni di competenze delle piccole imprese e dei lavoratori meno qualificati. E le parti sociali hanno specifica titolarità […]
Lavoro & Precari - 10 ottobre 2018

Whistleblowing, modelli e limiti etici della legge sui lavoratori che segnalano reati

di Alessandra Ungaro * L’archetipo normativo del whistleblowing è collegato all’emanazione del False Claims Act durante l’Amministrazione Lincoln nel periodo della guerra civile americana. In Italia, invece, è entrato in vigore il 29 dicembre 2017 con la legge numero 179/2017, che introduce nel nostro ordinamento precise “disposizioni a tutela degli autori di segnalazioni di reati o […]
Lavoro & Precari - 3 ottobre 2018

Jobs act, il criterio di indennizzo è incostituzionale. Così crolla uno dei pilastri della riforma Renzi

di Enzo Martino* Il 25 settembre la Corte costituzionale ha deciso la questione relativa alla disciplina dei licenziamenti in regime di Jobs Act sollevata dal Tribunale di Roma. La motivazione della sentenza sarà pubblicata nelle prossime settimane, ma dal comunicato stampa ufficiale già si comprende che si tratta di una decisione di grande portata. La […]
Lavoro & Precari - 26 settembre 2018

Whistleblowing: il lavoratore che denuncia va tutelato, a patto che non si improvvisi investigatore

di Rossana Cassarà * Il cosiddetto “whistleblowing” (da to blow the whistle, letteralmente “soffiare il fischietto”), introdotto in Italia dalla legge n. 179 del 30 novembre 2017 allo scopo di tutelare il lavoratore che segnali attività illecite delle quali sia venuto a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro, è già arrivato al vaglio della Corte […]
Lavoro & Precari - 19 settembre 2018

Lavoro domenicale, quanto conta davvero riposare il giorno festivo

di Annalisa Dordoni * Negli ultimi mesi abbiamo assistito ad un rinvigorirsi del dibattito sulle aperture domenicali e festive delle attività commerciali, in concomitanza con le proposte presentate dal nuovo governo, in particolare dal M5S. Quest’ultimo infatti, già in campagna elettorale, aveva annunciato di voler far sue le rivendicazioni di lavoratori e lavoratrici del settore […]
Lavoro & Precari - 12 settembre 2018

Fondi interprofessionali, un sistema per incentivare la formazione e tutelare le categorie più deboli

di Barbara Pigoli * Industria 4.0 non è un cambiamento, si tratta una vera e propria rivoluzione, che porta con sé novità dirompenti e impatta sulle competenze richieste ai lavoratori e sulle forme di trasmissione del sapere: competenze specialistiche, adattabilità e formazione adeguata sono la condizione per garantire occupabilità ai lavoratori. I Fondi paritetici interprofessionali […]
Fmi, il rapporto: “Crescita Pil dell’Italia all’1% nel 2018-2020. Effetto misure in manovra incerto con spread così alto”
Manovra, Salvini e Di Maio hanno tre modi per ‘uscire’ dallo spread

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