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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti ed assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro del mio impegno professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Lavoro & Precari - 20 dicembre 2017

Stress e discriminazioni, quando il lavoratore è più a rischio

di Annalisa Rosiello* e Monica Serra** Lo stress generato dal lavoro è un fenomeno diffuso, che investe maggiormente le categorie più a rischio salute e, nello stesso tempo, a rischio discriminazioni. Si pensi al recente caso della dipendente Ikea, licenziata perché l’organizzazione non ha “compreso” le sue esigenze di conciliazione casa-lavoro e persino la sua […]
Lavoro & Precari - 6 dicembre 2017

Mungere le mucche da uno smartphone? Grazie a una ragazza di 23 anni oggi si può

di Luisa Cozzi* Durante l’ultimo Festival della Crescita ideato dal sociologo Francesco Morace, ho avuto modo di ascoltare i “giovani” di Coldiretti e due di questi, un’allevatrice e un agricoltore, giovanissimi imprenditori dell’agroalimentare, hanno acceso la mia attenzione, in modo indelebile, per la loro carica emotiva, professionalità, spinta innovativa, coniugata a saldi valori della tradizione, […]
Lavoro & Precari - 29 novembre 2017

Riders di Foodora e Deliveroo, i loro diritti sono un banco di prova per il Jobs act

di Davide Bonsignorio * Dallo sciopero dei lavoratori Amazon durante il “Black Friday” alle rivendicazioni dei riders di Foodora e Deliveroo fanno notizia le vertenze che sempre più spesso scoppiano nelle aziende della “Net Economy” e “Gig Economy”anche perché, a dispetto della modernità delle imprese coinvolte, hanno per oggetto rivendicazioni quanto mai antiche, come la […]
Lavoro & Precari - 22 novembre 2017

Jobs act per il lavoro autonomo, un’altra occasione persa per tutelare i freelance

di Stefania Mangione* Dal 14 giugno di quest’anno è entrata in vigore la legge 81/2017, il cosiddetto jobs act del lavoro autonomo regolamentato agli articoli da uno e 17 del primo capo della normativa, mentre il secondo riguarda il lavoro cosiddetto agile, ovvero una modalità di svolgimento della prestazione lavorativa subordinata. La legge prevede una serie […]
Lavoro & Precari - 15 novembre 2017

Uber, Foodora e voucher: l’economia dei ‘lavoretti’ è già realtà. La prendiamo sul serio?

di Antonio Aloisi* e Valerio De Stefano** La cosiddetta gig-economy o “economia dei lavoretti” è da qualche tempo sotto i riflettori ma, per il momento, il tema della tutela dei lavoratori resta ai margini del dibattito, nonostante si faccia un gran parlare del “futuro del lavoro”. Pochi giorni fa, il Tribunale di Appello del Lavoro […]
Lavoro & Precari - 8 novembre 2017

C’era una volta l’indennità di disoccupazione, oggi Naspi

di Andrea Leone D’Agata* Per parlare di indennità di disoccupazione (oggi Naspi) partiamo da questo esempio. Il signor Marco è stato licenziato, ha impugnato il licenziamento, ha vinto la causa e ottenuto giudizialmente la reintegrazione. Successivamente ha chiesto al proprio datore di lavoro di ritornare in servizio e, per tutta risposta, prende la retribuzione (senza […]
Lavoro & Precari - 1 novembre 2017

Pubblico impiego, bastano 42 minuti per perdere il posto (se c’è l’intento fraudolento)

* di Mariaclaudia De Gregorio La falsa attestazione della presenza in servizio, anche per pochi minuti, costituisce giusta causa di licenziamento se risulta compiuta con modalità fraudolenta. Lo afferma una recente ordinanza del 30 agosto 2017 del Tribunale di Milano con la quale il giudice ha confermato la legittimità del licenziamento irrogato nei confronti di […]
Lavoro & Precari - 25 ottobre 2017

Stalking e violenza di genere, quando il datore di lavoro ha il potere di ricattarti

di Francesca Garisto* e Fabio Savoldelli** Tanto scrivono e tanto parlano i nostri media istituzionali di “violenza di genere” e di “violenza degli uomini sulle donne”, attraverso voci che condannano rumorosamente il fenomeno e che puntano il dito sugli autori degli efferati delitti in cui nessuno sembra riconoscersi. Ciò senza impiegare una seria riflessione riguardo […]
Lavoro & Precari - 18 ottobre 2017

Lavoro, si può licenziare via WhatsApp?

di Nicola Donnantuoni* Risale a questa estate la notizia di quattro licenziamenti intimati via WhatsApp. Essa desta un certo scalpore, perché invita a riflettere sulla possibilità che comunicazioni tanto importanti per la vita delle persone possano essere trasmesse con mezzi diversi da quelli cui siamo abituati (la raccomandata, nell’immaginario collettivo, è ancora ritenuta lo strumento […]
Lavoro & Precari - 11 ottobre 2017

Smart working, come lavorare da casa (o da dove vuoi)

di Davide Bonsignorio* Il 14 giugno 2017 è entrata in vigore la legge 22/5/2017 n. 81, che agli articoli da 18 a 23 regola lo “smart working”, o “lavoro agile”. Non si tratta di un nuovo tipo di contratto, ma di una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa subordinata in forza della quale il dipendente […]
Lavoro, salta la stretta su durata massima dei contratti a termine. E niente aumento dell’indennità di licenziamento
Statali, nel nuovo contratto ipotesi di pausa pranzo di 10 minuti. Ecco le novità della bozza

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