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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti e assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro della mia attività professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Lavoro & Precari - 19 Marzo 2019

Lavoro e tutele, abbiamo fatto un confronto e (per ora) M5S batte Pd due a zero

di Umberto Carabelli * Mentre sotto i riflettori dell’informazione televisiva e giornalistica si consuma la vivisezione del Reddito di Cittadinanza (RdC) e di Quota 100 (Q100), nelle stanze della politica si sta lavorando a due importanti interventi in materia di lavoro che toccano altri temi di grande rilievo, rispetto ai quali vi sono proposte del […]
Lavoro & Precari - 13 Marzo 2019

Morte sul lavoro, il datore può risponderne anche se il decesso deriva da un malore

di Francesca Garisto* e Francesca Pollastro** Significativa sentenza della Corte di Cassazione n. 1465/2019 riguardante un caso di morte di un lavoratore per crisi cardiaca, intervenuta durante l’esecuzione della prestazione lavorativa. Il numero di incidenti mortali sul luogo di lavoro registra una continua crescita negli ultimi anni; le denunce di infortuni con esito mortale presentate […]
Tecnologia - 6 Marzo 2019

Odio online, sei proposte per arginare il fenomeno

di Luisa Cozzi * Si sente parlare e si assiste sempre di più al cosiddetto fenomeno degli haters, ossia coloro che (con profili reali, falsi o robotici) diffondono sentimenti di odio, utilizzando un linguaggio spesso cruento, scurrile e/o minatorio, sessista, razzista nei confronti di persone e istituzioni, principalmente attraverso la rete, le fake news e […]
Lavoro & Precari - 27 Febbraio 2019

Tutto quello che c’è da sapere sullo smartworking (soprattutto per le categorie a rischio)

di Annalisa Rosiello * Quando oggi si parla di nuove forme e modalità lavoro, spesso non può prescindersi dal parlare di nuove tecnologie, e in particolare di tecnologie digitali: piattaforme che sostituiscono il datore di lavoro, algoritmi che esercitano il potere direttivo, strumentazione sempre più sofisticata. Tutti questi sono fattori di innovazione che lasciano a […]
Lavoro & Precari - 20 Febbraio 2019

Chiusure domenicali, il nuovo ddl dovrebbe rassicurare chi teme danni economici

di Valeria Gritti * Il 7 febbraio, in seno alla Commissione attività produttive della Camera, era stata raggiunta l’intesa tra 5stelle e Lega in merito al disegno di legge per la regolamentazione delle aperture festive di negozi e centri commerciali (qui l’iter parlamentare), anche se pare si sia riaperto il dibattito. L’accordo prevede l’elaborazione di […]
Lavoro & Precari - 13 Febbraio 2019

Rider, ancora nessuna legge chiara. Nemmeno oltre confine

di Alessandra Maino* Negli ultimi mesi abbiamo sentito parlare quotidianamente di gig workers, più precisamente dei cosiddetti riders e di come debbano essere inquadrati e tutelati. Nell’attesa di un eventuale intervento legislativo, alcuni ciclo-fattorini hanno promosso ricorso, rispettivamente a Milano e Torino, rivendicando la natura subordinata del rapporto di lavoro. In primo grado l’esito del […]
Lavoro & Precari - 6 Febbraio 2019

Lo smartworking è molto più che lavoro da casa

di Luca Brusamolino * Il 22 maggio 2017 veniva approvata la normativa sul lavoro agile, che sancisce la possibilità per lo smartworker di prestare la propria attività senza vincoli di luogo e orario, all’interno del contratto di lavoro subordinato e fatto salvo il vincolo sulla durata massima dell’orario posto dal legislatore e dalla contrattazione collettiva. […]
Lavoro & Precari - 30 Gennaio 2019

Trentino, bloccati nelle scuole corsi sulle pari opportunità. A rimetterci sono ancora le donne

di Annalisa Dordoni * In Trentino erano stati avviati con successo e da diversi anni dei percorsi formativi sulle pari opportunità per insegnanti, genitori e ragazzi delle scuole medie inferiori e superiori. Si tratta di un’offerta formativa a cui le scuole delle città e delle valli hanno potuto accedere fin dal 2010, grazie alla collaborazione […]
Lavoro & Precari - 23 Gennaio 2019

Decreto Dignità, le modifiche ai contratti possono penalizzare i lavoratori. Ecco come tutelarsi

di Annalisa Rosiello* e Aurora Notarianni** Il Decreto Dignità (D.L. n 87/2018, convertito in L. n 96/2018) ha ridotto il numero di mesi in cui è consentito assumere, rinnovare o prorogare contratti a tempo determinato, incluso quello somministrato. In estrema sintesi: il contratto a-causale è ancora ammesso entro il limite di un anno. Se il […]
Lavoro & Precari - 16 Gennaio 2019

Fornero e Jobs act, l’incertezza sui licenziamenti avvantaggia l’azienda. Quando torneranno le tutele?

di Francesco Montorio * Un’azienda può licenziare una persona perché avrebbe risposto in modo sgarbato a un cliente? È quanto accaduto il 4 aprile dello scorso anno a Luciano Pasetti, dipendente Carrefour e sindacalista. La società lo licenziava affermando, in sostanza, di aver risposto sgarbatamente a un cliente che chiedeva di essere aiutato a prendere […]
Migranti truffati e schiavizzati per lavorare nei campi: 35 misure cautelari
Reddito di cittadinanza, c’è il rischio che i navigator siano più preparati dei loro capi

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