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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti ed assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro del mio impegno professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Lavoro & Precari - 18 ottobre 2017

Lavoro, si può licenziare via WhatsApp?

di Nicola Donnantuoni* Risale a questa estate la notizia di quattro licenziamenti intimati via WhatsApp. Essa desta un certo scalpore, perché invita a riflettere sulla possibilità che comunicazioni tanto importanti per la vita delle persone possano essere trasmesse con mezzi diversi da quelli cui siamo abituati (la raccomandata, nell’immaginario collettivo, è ancora ritenuta lo strumento […]
Lavoro & Precari - 11 ottobre 2017

Smart working, come lavorare da casa (o da dove vuoi)

di Davide Bonsignorio* Il 14 giugno 2017 è entrata in vigore la legge 22/5/2017 n. 81, che agli articoli da 18 a 23 regola lo “smart working”, o “lavoro agile”. Non si tratta di un nuovo tipo di contratto, ma di una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa subordinata in forza della quale il dipendente […]
Lavoro & Precari - 4 ottobre 2017

Articolo 18 e Jobs act: licenziati in qualsiasi momento, reintegrati praticamente mai

di Francesco Montorio* Il Jobs act ha introdotto nel nostro ordinamento il contratto di lavoro a tempo “indeterminabile”. In pratica, dal 7 marzo 2015 si può essere licenziati in qualsiasi momento e senza particolari motivazioni. “Conquista” vanto di Renzi: Noi abbiamo infranto il tabù dell’art. 18. Servizio di Franz Baraggino e Gaia Scacciavillani A ben guardare, […]
Economia & Lobby - 27 settembre 2017

Reddito di base, cominciamo a discuterne con serietà

di Lorenzo Zanotti* Al di fuori dei confini nazionali il dibattito sulla necessità di introdurre un reddito di base è acceso. Si tratta, nella sua essenza, di un’idea piuttosto semplice: assicurare incondizionatamente a ogni persona un reddito sufficiente a garantirle un’esistenza libera e dignitosa. Utopia o meno, sta di fatto che Oltreoceano tale proposta ha […]
Lavoro & Precari - 20 settembre 2017

Robot e lavoro, nell’industria 4.0 gli esseri umani saranno sostituiti dalle macchine?

di Adriano Cirillo* Oggi, Facebook, Google, Yahoo, Amazon ed Ebay sono tra i maggiori protagonisti di quella che abbiamo conosciuto come New economy, salvo passare nell’arco di pochi anni a essere economia tout court, col coinvolgimento del mondo di Internet e delle tecnologie dell’informazione (Ict). Non è un caso quindi che la presenza di questi […]
Lavoro & Precari - 13 settembre 2017

Processo al diritto di sciopero

di Stefania Mangione* Nell’estate appena trascorsa, come anche nel 2015 e 2016, si è tornati a discutere di diritto di sciopero, invocando l’urgenza di una regolamentazione idonea a limitarne l’esercizio, specie in settori strategici come i trasporti pubblici. Lo sciopero, come noto, trova il suo fondamento nell’art. 40 della Costituzione che lo ha elevato al […]
Lavoro & Precari - 6 settembre 2017

Visite fiscali, come cambia il sistema per dipendenti pubblici e privati

 di Alessandra Maino * Nei giorni scorsi il presidente dell’Inps, Tito Boeri, ha promosso a gran voce le novità che dal 1° settembre 2017 riguarderanno le visite fiscali nei confronti dei dipendenti pubblici e privati assenti per malattia, al fine di garantire controlli più serrati e uniformi in entrambi i settori. Con il decreto legislativo […]
Lavoro & Precari - 1 settembre 2017

Lavoro e diritti, i contro del contratto a tutele crescenti

di Annalisa Rosiello * Da sempre pensiamo e diciamo che il d.lgs. 23 del 2015 che disciplina il cosiddetto contratto a tutele crescenti è una norma evidentemente (e consapevolmente) a danno dei lavoratori e del sindacato. A danno dei lavoratori neo-assunti e cioè quelli assunti dopo il 7 marzo 2015, perché li rende precari a tempo […]
Lavoro & Precari - 26 luglio 2017

Il falò della cassa integrazione e l’incantesimo della legge fallimentare

di Bruno Laudi* In questi ultimi cinque anni il massacro dell’ordinamento del lavoro ha determinato anche un pesante intervento di modifica degli armonizzatori sociali. Sotto la falce delle abrogazioni è finito anche l’articolo 3 della legge n. 223/91, che disciplinava e, soprattutto, garantiva l’accesso alla cassa integrazione per i lavoratori dipendenti di aziende sottoposte a […]
Tecno - 19 luglio 2017

Privacy sul lavoro, come tutelare i dati personali sul web /parte 2

di Francesca Garisto * e Fabio Savoldelli ** [continua da qui] Abbiamo già parlato della tutela della privacy, approfondiremo adesso cosa significa per il lavoratore. Oltre a quanto detto, bisogna aggiungere che quello regolamentato dall’art. 167 del codice privato è un reato procedibile d’ufficio, a significare che il procedimento penale può essere originato anche dalla comunicazione della notizia […]
Giovani e lavoro, quale contratto per agevolare i neolaureati?
Foodora trascinata in tribunale da sei ex rider: “Noi, licenziati per avere protestato, rivogliamo il nostro lavoro”

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