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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti ed assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro del mio impegno professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Lavoro & Precari - 18 luglio 2018

Assenze per malattia, cos’è il periodo di comporto e come funziona

di Andrea Ottolini* Si sente spesso parlare, in relazione alle assenze per malattia, di “periodo di comporto”. Si tratta di un tema su cui la giurisprudenza è intervenuta a più riprese: ancora recentemente, ad esempio, la Corte di Cassazione ha deciso che il datore di lavoro, una volta indicati i giorni di assenza per malattia, […]
Giustizia & Impunità - 11 luglio 2018

Caporalato, lo dicono i dati: la legge funziona. Basta applicarla

di Monica Rota* ed Eleonora Morosini** Il fenomeno del caporalato è molto diffuso nel nostro Paese e coinvolge prevalentemente lavoratori stranieri, costituendo il vero business dell’immigrazione. Il terzo rapporto Agromafie e caporalato del maggio 2016, realizzato dall’osservatorio Placido Rizzotto della Flai–Cgil, denuncia che in Italia sono tra 400 e 430 mila i lavoratori irregolari impiegati […]
Lavoro & Precari - 5 luglio 2018

Operai Fiat, i limiti del diritto di satira amareggiano chi crede nella certezza del diritto

di Alberto Piccinini * e Stefania Mangione ** Con una recente decisione (sentenza 6 giugno 2019, n° 14527) la Corte di Cassazione ha riformato la decisione della Corte d’Appello di Napoli del 27 settembre 2016, considerando legittimi i licenziamenti dei dipendenti che avevano inscenato una rappresentazione di finto suicidio di un pupazzo che rappresentava l’amministratore […]
Lavoro & Precari - 27 giugno 2018

Immigrati: non solo chi lavora in nero, anche chi ha un permesso di soggiorno è ricattabile

di Annalisa Dordoni* Sono oggi all’ordine del giorno analisi e commenti su migrazioni e razzismo. Ciò che interessa qui è analizzare invece il tipo di sistema lavorativo che si crea a partire dal reato di clandestinità, molto criticato ma di fatto mai abrogato, e dalle normative sull’immigrazione. Il principio fondante di tale sistema è la […]
Lavoro & Precari - 20 giugno 2018

Licenziato e sostituito da un robot, cosa può fare il lavoratore

di Francesco Montorio * Il tema delle scomparsa di posti di lavoro a causa dello sviluppo tecnologico è da tempo trattato, anche su questo blog. Il caso che ci offre lo spunto per una ulteriore riflessione è quello di Osmu, operaio di 61 anni, licenziato perché dichiaratamente e specificamente sostituito da un robot. Il licenziamento […]
Lavoro & Precari - 13 giugno 2018

Jobs Act, anche le tutele crescenti generano precari. I nostri consigli a Di Maio su cosa riformare

di Tatiana Biagioni, Aurora Notarianni, Annalisa Rosiello * Facendo seguito alle recenti dichiarazioni del ministro del Lavoro e dello Sviluppo Economico relative alla necessità di contrastare la precarietà causata anche dal Jobs act (come previsto nel “Contratto per il governo del cambiamento”) vorremmo, con questo breve contributo, portare la nostra testimonianza di legali al fianco […]
Lavoro & Precari - 6 giugno 2018

Foodora e i rider a colloquio con Di Maio, chiariamo alcune questioni giuridiche

di Fabio Petracci * Alla luce di quanto emerso nei commenti al post della scorsa settimana e alla luce della presa di posizione del ministro del Lavoro appena insediatosi (il quale ha ritenuto opportuno ricevere immediatamente i rider e ascoltare le loro istanze), ci sembra importante chiarire alcune questioni giuridiche espresse nei passaggi della sentenza del […]
Lavoro & Precari - 31 maggio 2018

Foodora, quando nel 1988 i pretori d’assalto difendevano i pony express – Replica

di Andrea Leone D’Agata * Il caso è noto. Il dibattito si è acceso. Alcuni fattorini dell’azienda Foodora che effettuano la consegna del cibo a domicilio erano stati ‘licenziati’ dopo aver partecipato a manifestazioni di protesta contro gli stipendi ritenuti troppo bassi (3,60 euro a consegna). Appartiene alla cronaca la decisione del Tribunale di Torino: […]
Lavoro & Precari - 23 maggio 2018

Mobbing, dequalificazione e altri danni alla persona: come può difendersi il lavoratore

di Davide Bonsognorio * Dequalificazione, mobbing, violazione della normativa di tutela della salute: sono solo i più frequenti tra gli eventi patologici del rapporto di lavoro che possono generare al dipendente che li subisce danni di vario tipo, sia di tipo patrimoniale, ossia consistenti in una perdita o un mancato guadagno di carattere economico, che […]
Lavoro & Precari - 16 maggio 2018

Diritti dei lavoratori, le ‘gravi ed eccezionali ragioni’ che giustificano la compensazione delle spese di lite

di Stefania Mangione* e Lorenzo Fassina ** Con sentenza n. 77 del 19.4.2018 la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. dell’art. 92, c. 2, c.p.c., “nella parte in cui non prevede che il giudice possa compensare le spese tra le parti, parzialmente o per intero, anche qualora sussistano altre analoghe gravi ed eccezionali ragioni”. […]
Malpensa, Paragone (M5s) e Cub trasporti: “L’ex-Sea funziona, ma vogliono privatizzarla e regalarla agli arabi di Dubai”
Decreto Poletti, la Cedu respinge ricorso di oltre 10mila pensionati italiani: “Loro diritti non violati”

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