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Predator Triton Neo 16: un nuovo notebook per gamer in arrivo da Acer

Pochi giorni fa Acer ha presentato il nuovo Predator Triton Neo 16 in arrivo in Italia a Marzo 2024. Dotato degli ultimi processori Intel Core Ultra potenziati dalla capacità di elaborazione basata sull’IA e GPU Nvidia GeForce RTX serie 40, questo nuovo modello di laptop da gaming di Acer promette di farsi trovare pronto per soddisfare le necessità di ogni tipologia di gamer.

Il Predator Triton Neo 16 utilizzerà processori Intel Core Ultra serie H, equipaggiati con un modulo IA dedicato e funzione Intel Application Optimization. Queste novità in termini di CPU consentono una migliore gestione delle risorse, garantendo da ogni software e gioco una funzionalità ottimale.

Sul versante GPU Predator Triton Neo 16 userà le Nvidia GeForce RTX 4070 Laptop, chip che supportano l’ultima generazione della tecnologia DLSS di Nvidia, DLSS 3.5, consentendo ai giocatori di godersi i giochi compatibili con risoluzione migliorata grazie all’IA e al ray tracing. Trattandosi di un Laptop Nvidia-Studio, questo nuovo portatile riesce a sostenere anche processi impegnativi, rendendolo dunque utile anche ai professionisti che trarranno ulteriore beneficio dalla presenza della suite Nvidia Studio e dei relativi driver.

Per quanto riguarda i display saranno disponibili diverse varianti, tutte con diagonale 16”, con risoluzioni che arriveranno fino a 3,2K a 165Hz con un rapporto di aspetto 16:10. I display saranno certificati Calman, il che garantisce colori estremamente realistici perfetti per i creator digitali, potendo vantare una copertura cromatica dello spazio DCI-P3 al 100%, ed il supporto della funzione Nvidia Advanced Optimus e la tecnologia Nvidia G-Sync per colori nitidi.

Passando al comparto audio, Acer Predator Triton Neo 16 si migliora con la tecnologia Acer Purified Voice 2.0 che, grazie alla combinazione di riduzione del rumore in IA e beamforming in aggiunta ad un terzo microfono con profilo 3D, riesce bloccare voci e rumori esterni all’utente garantendo una comunicazione sempre cristallina.

Il sistema di Raffreddamento di Acer Predator Triton Neo 16 combina una ventola AeroBlade di quinta generazione, heat pipe canalizzate per un flusso d’aria costante e una pasta termica a metallo liquido sulla CPU per riuscire a mantenere il portatile al massimo delle prestazioni senza surriscaldarsi.

Tramite il centro di controllo dell’app di utility Predator Sense 5.0 l’utente potrà scegliere quattro diverse modalità operative per il gaming, controllare la velocità della ventola e monitorare le prestazioni del PC in-game, tutto tramite il pulsante Predator Sense integrato. Sempre questo software consentirà di modificare l’illuminazione della tastiera RGB a tre zone in base alle proprie preferenze.

Triton Neo 16 è dotato inoltre di una gamma completa di porte tra le quali: HDMI, due porte USB-C Thunderbolt 4 e lettore di schede MicroSD.

Il nuovo laptop da gaming Acer Predatror Triton Neo 16 arriverà in Italia a Marzo 2024, il prezzo però non è ancora stato svelato.

Acer

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12:12 - Europee, Vittorio Sgarbi si candida con Fratelli d'Italia

Roma, 30 apr. (Adnkronos) - Ci sarà anche Vittorio Sgarbi in lista con Fratelli d'Italia per le prossime europee. Lo conferma lo stesso critico d'arte all'AdnKronos spiegando di "aver accettato la candidatura, dopo aver discusso nel tempo con La Russa, Donzelli e la stessa Meloni". "Adesso vedremo il da farsi, e dove sarò candidato", dice infine rimandando a una prossima conferenza stampa.
11:56 - Sostenibilità, Engineering: approvato il Piano strategico 2024-26

Roma, 30 apr. (Adnkronos) - Il Consiglio di Amministrazione di Engineering ha approvato il Piano Strategico di Sostenibilità per gli anni 2024-2026. Per la prima volta vengono definiti obiettivi e target misurabili per tutti i 14 Paesi in cui il Gruppo opera con 70 sedi, rafforzando la centralità delle politiche Esgnelle strategie aziendali, dopo il crescente impegno degli ultimi anni testimoniato dall’adesione a Open-Es, al Global Compact delle Nazioni Unite, dalla sottoscrizione del Manifesto Imprese per le Persone e la Società, dall’adesione a Valore D e alla Fondazione per la Sostenibilità Digitale.

Il Piano di Sostenibilità è parte integrante del processo trasformativo che il Gruppo guidato da Maximo Ibarra sta portando avanti e che ha già generato importanti innovazioni sia nel modello organizzativo che nelle strategie di business. Gli obiettivi stabiliti nel Piano riguardano tutti i principali aspetti organizzativi e operativi del Gruppo. Al riguardo va evidenziata l’accelerazione dell’offerta di soluzioni digitali in grado di abilitare il raggiungimento dei target Esg. Definito anche l’impegno verso una maggiore integrazione dei prìncipi di sostenibilità nelle attività di business, fino a comprendere l’adozione di criteri di green coding per lo sviluppo di software a minore impatto ambientale.

“Il Piano di sostenibilità approvato dal Consiglio di Amministrazione - spiega il Ceo di Engineering, Maximo Ibarra - è un passo fondamentale per il Gruppo Engineering, che per la prima volta nella sua storia si dà obiettivi in ambito Esg e traccia un percorso di medio-lungo periodo per essere, insieme con i suoi partner, sempre più resiliente e competitivo sul piano della sostenibilità. Il Piano è parte integrante del nostro percorso trasformativo e non impatterà solo sui modelli organizzativi e di business, ma anche sul nostro modo di portare innovazione per i clienti generando benefici concreti e inclusivi per la società. Oggi le tecnologie di frontiera come l’Intelligenza Artificiale aumentano la nostra capacità di rispondere a sfide importanti per salvaguardare l’ambiente, disegnare ecosistemi economico-sociali più equi e inclusivi, semplificare la vita delle persone. Con questo piano Engineering si pone come l’azienda tech di riferimento per una transizione digitale capace di abilitare e velocizzare una crescita economica e sociale più green e inclusiva”.

Il Piano, definito in collaborazione con tutte le funzioni aziendali, ha coinvolto oltre 50 colleghi di diverse funzioni e business unit nel mondo ed è focalizzato su 16 impegni e 34 obiettivi in un arco temporale fino al 2026 per quanto riguarda la sostenibilità sociale e di governance, e fino al 2030 per gli obiettivi di decarbonizzazione. Entrando nel dettaglio del Piano, si evidenzia che: i target ambientali contribuiranno al perseguimento dei più ampi obiettivi fissati nel Decarbonization plan, tra questi la riduzione entro il 2030 del 42% delle emissioni di gas serra di scope 1 e 2 rispetto a quelle del 2022. Tale piano è in corso di valutazione da parte della Science-Based Target initiative (Sbti).

Tra gli impegni assunti, entro il 2030 sedi e data center utilizzeranno il 100% di energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili. Inoltre, tra i punti qualificanti della nuova strategia rientra l’obiettivo di rendere più green la catena di fornitura del Gruppo. Al riguardo, Engineering si impegna ad accompagnare oltre il 60% dei 250 fornitori con emissioni in linea con la categoria 'beni e servizi acquistati' nel fissare al 2029 obiettivi di riduzione delle emissioni di CO2 allineati alla più recente scienza climatica.

Nell’ambito dell’assessment del Cdp (ex Carbon Disclosure Project), Engineering si impegna a migliorare la propria valutazione dello Score Cdp Climate Change, al fine di superare la media del settore. Engineering si impegna inoltre ad attuare un programma di interventi di sustainable mobility: entro il 2024 il 100% delle auto di servizio sarà costituito da auto elettriche ed entro l’anno successivo anche la car list aziendale sarà composta per intero da auto elettriche o ibride con emissioni minori di 60gr/CO2. Inoltre, sono previste nuove politiche per i viaggi aziendali e gli spostamenti dei dipendenti che promuovono l’utilizzo di mezzi a minore impatto ambientale: l’obiettivo è ridurre del 25% le emissioni di CO2 legate al pendolarismo e ai viaggi di lavoro dei colleghi.

Per quanto riguarda gli aspetti sociali, è stata approvata una strategia volta ad azzerare in Italia entro il 2026 la differenza di retribuzione tra donne e uomini, oggi all’1,8%. Relativamente agli obiettivi di Diversity&Inclusion, l’obiettivo è di aumentare al 22% la presenza di donne nei ruoli di leadership in Italia, attualmente al 17%. Altri target in ambito Hro prevedono che il 50% dei manager del Gruppo svolga attività formative sulla leadership e di incrementare del 20% le circa 1.000 certificazioni professionali/tecnologiche conseguite annualmente dai dipendenti: questi ultimi 2 obiettivi saranno raggiunti con il supporto della It&Management Academy interna. Fondamentale per Engineering anche il miglioramento dell’employee engagement, con l’obiettivo di superare entro il 2026 i valori del benchmark di settore.

In merito agli aspetti di governance, nel 2024 Engineering continuerà a sottoporsi ai principali assessment internazionali di sostenibilità quali EcoVadis, uno dei più accreditati riconoscimenti nel rating di sostenibilità. Ulteriori azioni riguardano l’incremento e la diffusione della cultura della sostenibilità verso i dipendenti e gli organi societari. Tra le azioni in programma, fare in modo che almeno il 20% delle riunioni del board prevedano temi Esg all’ordine del giorno; sensibilizzare attraverso i canali di comunicazione aziendali tutta la popolazione del Gruppo su argomenti relativi alla sostenibilità; aggiornare costantemente la sezione del sito istituzionale dedicata ai temi Esg e ai target raggiunti. È stato altresì previsto un piano che dal 2025 prevederà l’inserimento tra gli obiettivi di sostenibilità di un sistema di incentivazione economica del proprio management collegato al raggiungimento di alcuni degli obiettivi Esg.

Il Piano Strategico di Sostenibilità non mira solo a definire le linee di indirizzo per migliorare la gestione degli impatti ambientali, sociali e di governance delle attività di Engineering - spiega l'azienda - ma rafforza l’impegno di tutto il Gruppo nel mettere a fattor comune competenze tecnologiche e conoscenze di business, per supportare aziende e amministrazioni in progetti che abbiano impatti importanti sulla protezione dell’ambiente, la salvaguardia delle comunità e sul disegno e creazione di modelli sociali più inclusivi. Tutte sfide già oggi affrontate da Engineering anche attraverso prodotti e soluzioni digitali proprietarie che, impiegando le grandi potenzialità dell’Intelligenza Artificiale, riescono per esempio a: ottimizzare la gestione idrica dei nostri acquedotti, creando infrastrutture digitali in grado di intercettare e prevenire perdite e malfunzionamenti; incentivare l’uso di energia da fonti rinnovabili attraverso una piattaforma digitale che abilita e permette di gestire l’intero ciclo di vita delle Comunità Energetiche; rendere più accessibili i servizi al cittadino a partire da quelli sanitari grazie alla Piattaforma Nazionale di Telemedicina. L'attuazione del Piano strategico di sostenibilità 2024-26 sarà rendicontata annualmente all’interno del Bilancio di Sostenibilità.
11:27 - Mo: università Iran, 'accetteremo studenti espulsi da Usa ed Europa'

Teheran, 30 apr. (Adnkronos) - Il presidente dell'Università iraniana di Shiraz ha dichiarato che il suo ateneo accetterà gli studenti e i docenti americani ed europei espulsi dalle loro istituzioni a causa del loro sostegno a Gaza. Secondo Mohammad Mozni, scrive il Jerusalem Post citando l'Iran International, gli studenti potrebbero continuare gli studi nella sua università.
11:18 - Mo: Israele manda in pensione i Patriot, al loro posto sistemi difesa più avanzati

Tel Aviv, 30 apr. (Adnkronos) - L’aeronautica israeliana dirà addio ai suoi vecchi sistemi di difesa aerea Patriot nei prossimi mesi, sostituendoli con difese aeree più avanzate. Secondo un articolo pubblicato oggi sul sito dell'esercito israeliano, lo schieramento Patriot, noto come 'Yahalom', che in ebraico significa 'diamante', sarà chiuso definitivamente entro due mesi.

"Attualmente stiamo riducendo il numero di batterie fino a quando l'intero sistema non sarà chiuso", ha precisato il capo del 138° battaglione dell'Aerial Defense Array, che gestisce il Patriot. Le batterie di missili Patriot furono schierate con successo contro i missili Scud lanciati dall'Iraq su Israele durante la Guerra del Golfo del 1991.

Il sistema di difesa statunitense entrò ufficialmente in servizio quello stesso anno, ma ha effettuato la sua prima intercettazione solo nel 2014, abbattendo un drone lanciato dalla Striscia di Gaza. Nel decennio successivo, secondo i militari, il sistema, progettato per abbattere gli aerei, ha intercettato solo circa 10 obiettivi, incluso un aereo caccia siriano che ha violato lo spazio aereo israeliano nel 2018.
11:12 - Incidenti: in 2 sul monopattino vengono travolti da un'auto nel milanese, 16enne grave

Milano, 30 apr. (Adnkronos) - Un ragazzo e una ragazza di 15 e 16 anni sono rimasti gravemente feriti dopo essere stati investiti da un'auto mentre transitavano a bordo di un monopattino. E' accaduto questa mattina intorno alle 7.45 a Pregnana Milanese, in provincia di Milano.

I due stavano percorrendo il viale dell'Industria quando per cause non ancora rese note sono stati travolti dall'auto guidata da un ragazzo di 28 anni. A seguito dell''impatto i due sono stati scaraventati a terra. Ad avere la peggio è stata la ragazza di 16 anni, che ha riportato un trauma cranico. Il 15enne che era a bordo del monopattino con lei ha riportato un trauma alla schiena. Entrambi sono stati soccorsi dal personale del 118 Areu, che li ha trasportati in codice rosso all'ospedale di Legnano. Il conducente dell'auto è rimasto illeso.

Sul posto, oltre ad un'automedica e a 2 ambulanze, sono intervenuti i carabinieri.
11:09 - Depistaggio Borsellino: difesa poliziotti, 'troppe contraddittorietà su agenda rossa giudice'

Caltanissetta, 29 apr. (Adnkronos) - "Sulla sparizione dell'agenda rossa, si è detto che non è stata Cosa nostra, ma questo interesse ad avere l'agenda rossa è compatibile e finalizzato al compimento della strage? Il fatto che qualcuno avesse interessa a prendere l'agenda significa che questo qualcuno è partecipe alla strage? Sull'agenda rossa quanti elementi abbiamo avuto?". Lo ha detto l'avvocato Giuseppe Seminara, legale di due dei tre poliziotti accusati del depistaggio sulla strage di via D'Amelio proseguendo la sua arringa difensiva davanti alla Corte d'appello di Caltanissetta, presieduta da Giovambattista Tona.

Seminara parla di "contraddittorietà" su "una questione già molto discutibile e contraddittoria". "Questa borsa di Borsellino prima di arrivare nella stanza di Arnaldo La Barbera", l'ex dirigente della Squadra mobile di Palermo, "dove arriva, potrebbe avere percorso altre vie e potrebbe essere stata portata in procura", dice. "Sull'agenda rossa purtroppo abbiamo un tale numero di circostanze che ci impedisce di poterla ritenere un elemento rilevante ai fini del presupposto dell'appartenenza di soggetti estranei a Cosa nostra nella fase di programmazione ed esecuzione della strage. In linea teorica ipotizziamo che vi sia stata una corrispondenza di interessi. E' pacifico che un gruppo di soggetti partecipanti all'attività criminale possa avere avuto un interesse diverso, ma in che cosa si è concretizzato? Quando abbiamo potuto estrapolare un elemento oggettivo che possa farci giungere alla prova che rispetto alla fase dell'esecuzione della strage vi sia stato l'intervento di istituzioni o soggetti esterni?", aggiunge Seminara.
10:46 - Adsp Mtcs, approvato all'unanimità rendiconto generale 2023

Civitavecchia, 29 apr. (Adnkronos) - Si è tenuta questa mattina la seduta del Comitato di Gestione dell’AdSP del Mare Tirreno Centro Settentrionale presieduta da Pino Musolino. Oltre al Presidente dell’AdSP, erano presenti il oltre al Direttore Marittimo del Lazio e Comandante della Capitaneria di Porto di Civitavecchia Michele Castaldo, il componente designato dalla Regione Lazio, Arch. Roberto Fiorelli, il componente designato dal Comune di Civitavecchia, Arch. Emiliano Scotti e il componente designato da Città Metropolitana Roma Capitale, Pino Lotto. Il Comitato di Gestione ha approvato all’unanimità il rendiconto generale 2023 dell'AdSP.

"L’approvazione all’unanimità del rendiconto generale 2023 da parte del Comitato di gestione - sottolinea il presidente Musolino - rappresenta ancora una volta il risultato di un grande sforzo collettivo da parte degli uffici, in primis, per uscire in maniera strutturale dalla crisi di bilancio che ha rischiato di mettere a repentaglio l’operatività dell’ente negli anni passati. Si tratta di un bilancio che ha visto da una parte la contrazione della spesa, soprattutto per quanto riguarda i costi del personale dell’Ente, e dall’altra un aumento delle entrate che ci ha permesso di chiudere con un risultato economico di oltre 3 milioni di euro, certificando che le scelte, anche dolorose, fatte in questi anni hanno prodotto gli effetti che ci eravamo prefissati. Questo dimostra ancora una volta quanto la strada del rigore amministrativo, unita ad una prospettiva ampia di rilancio del Network, sia quella giusta e condivisa dal territorio, che nel comitato di gestione esprime i propri rappresentanti. Ringrazio a tal proposito i componenti del Comitato e il Collegio dei Revisori, che hanno dato parere favorevole, per il grande senso di responsabilità e la collaborazione. Potremo finalmente così guardare con ottimismo alla tanto agognata ripresa e allo sviluppo futuro".

Il Comitato ha approvato ad unanimità anche la relazione annuale per l’anno 2023, che è un resoconto delle azioni messe in campo dell’Adsp Mtcs e le scelte strategiche e politiche che l’ente ha prodotto durante l’anno nei diversi ambiti come quello energetico, infrastrutturale, gli investimenti del Pnrr, il demanio e le Sieg.

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