Durante il lockdown, in piena pandemia, pur avendo fatto ricorso alla cassa integrazione a zero ore, impiegava ugualmente 178 dipendenti in modalità smart working (su un totale di oltre mille), coprendo la differenza tra l’ammortizzatore sociale e la retribuzione ordinaria attraverso un compenso registrato come “indennità varie”: Liu Jo, a cui fa capo uno dei […]
Ti potrebbero interessare