Licenziata per giusta causa. Solo che la giusta causa, secondo quanto reso noto da un’interrogazione parlamentare di Nicola Fratoianni, coordinatore di Sel, secondo l’azienda è il post su Facebook pubblicato da una sua dipendente: senza nominare l’azienda stessa, la lavoratrice si è opposta al comportamento di un caporeparto che avrebbe rimproverato un lavoratore dicendogli che […]
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