La Corte europea dei diritti umani fissa i paletti entro i quali il datore di lavoro può sorvegliare le comunicazioni sul web dei propri dipendenti, prevedendone anche il licenziamento, se usano Internet per fini personali. La Corte ha condannato la Romania per non aver difeso a sufficienza i diritti del lavoratore licenziato. Secondo Strasburgo, i […]
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