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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti ed assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro del mio impegno professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Referendum Costituzionale - 28 settembre 2016

Referendum costituzionale, perché la Cgil dice No alla riformicchia Renzi-Boschi

di Lorenzo Fassina *  “Correggere una Costituzione non è impresa minore del costruirla la prima volta”. Difficile trovare parole più efficaci ed essenziali di quelle che Aristotele scolpì nel quinto libro della sua Politica per esprimere lo spirito di doverosa cautela con cui si dovrebbe affrontare una tematica così delicata come una riforma costituzionale. Ed […]
Lavoro & Precari - 21 settembre 2016

Licenziati in tronco? Come recuperare i dati della vostra mail aziendale

di Aurora Notarianni * Al tempo del jobs act i licenziamenti sono in sensibile aumento. Spesso senza preavviso e con una vera e propria “mutilazione digitale” del lavoratore ovvero con l’impossibilità dello stesso di accedere al proprio pc sia fisicamente sia a causa della modifica delle credenziali. I lavoratori sono più sprovveduti oppure è cambiato il modo […]
Lavoro & Precari - 14 settembre 2016

Il welfare aziendale è esentasse (se concordato con il sindacato)

di Rossana Cassarà * Di fronte all’amica dipendente di una multinazionale che ci racconta dell’“asilo aziendale” che frequentano i figli o del “maggiordomo aziendale” che sbriga le commissioni mentre lei è a lavoro, ci saremo chiesti come mai invece in gran parte delle aziende italiane –salvo alcune come Luxottica o Barilla – le politiche di […]
Lavoro & Precari - 20 luglio 2016

Bonus scuola, il docente meritevole è solo quello presente

di Davide Bonsignorio* e Monica Rota** Abbiamo già segnalato la discutibile prassi seguita da talune aziende, che utilizzino il criterio numerico delle assenze/presenze dei dipendenti per valutarne la prestazione, facendo rientrare nel computo anche criteri discriminatori quali quelli legati ad assenze per maternità e paternità, per malattia, permessi ex L. n. 104/92 o permessi sindacali. Ed ecco che giunge la notizia […]
Lavoro & Precari - 13 luglio 2016

Lavoro a tempo determinato, ora la flessibilità non ha più limiti

di Stefania Mangione* La somministrazione di lavoro è un istituto, presente nell’ordinamento dal 2003 (v. d.lgs. 276/2003; prima ancora, e dal 1997, si parlava di lavoro interinale) mediante il quale un’agenzia con specifiche caratteristiche e a ciò autorizzata fornisce lavoratori subordinati ad un’impresa utilizzatrice. La somministrazione può essere a tempo determinato o a tempo indeterminato. […]
Lavoro & Precari - 6 luglio 2016

Mobbing, le leggi ci sono ma il fenomeno non si ferma

di Annalisa Rosiello * Nella Costituzione italiana, sin dal primo articolo, si legge che il lavoro è l’elemento fondante della nostra Repubblica ed è uno strumento per far progredire materialmente e spiritualmente la società. Si tratta di affermazioni elevate, che inquadrano il lavoro come una missione e che in alcune occasioni non restano lettera morta. Esistono […]
Lavoro & Precari - 29 giugno 2016

Tfr, il (faticoso) diritto dei lavoratori ad avere una liquidazione

di Tatiana Biagioni *  Le ultime riforme, con l’intento dichiarato di ridurre il contenzioso giudiziario (oltreché di liberalizzare il più possibile le scelte di gestione delle imprese), hanno operato un vigoroso taglio ai diritti dei lavoratori. In realtà sarebbe stato (e sarebbe tutt’ora) importante alleggerire i Tribunali utilizzando altre tipologie di intervento passando, per esempio, dalla […]
Lavoro & Precari - 22 giugno 2016

Infortuni sul lavoro, quando a risponderne è anche il lavoratore?

di Francesca Garisto* Un operaio ha subito un grave infortunio sul lavoro nel corso del quale ha perso due dita della mano destra, avvenuto mentre operava su un macchinario destinato alla lavorazione del materiale trattato dall’azienda. Nei giorni immediatamente successivi all’incidente, mentre si trovava ricoverato e sotto l’effetto di morfina, somministratagli per meglio sopportare il […]
Lavoro & Precari - 15 giugno 2016

Donne e lavoro, sei più qualificata? Guadagni meno (rispetto al tuo collega uomo)

di Nicoletta Lazzarini * e Adele Caridi ** Una ricerca Aldai (Associazione Lombarda dirigenti aziende industriali) registra, per il triennio 2011-2014, un incremento delle donne manager in Italia (dal 25% al 29% circa) ed un assottigliamento del cosiddetto “gender-pay gap”. Il divario retributivo tra uomini e donne che svolgono le medesime mansioni sembra ancora troppo […]
Lavoro & Precari - 8 giugno 2016

Jobs Act, a rischiare di più sono i lavoratori ‘anziani’ (non solo per età)

di Alessandra Maino* Dopo l’entrata in vigore del Jobs act i licenziamenti disposti nei confronti dei dipendenti sottoposti al vecchio articolo 18 sono progressivamente aumentati. Le motivazioni addotte dai datori di lavoro sono le più svariate: dai licenziamenti disciplinari pretestuosi (è di pochi giorni fa la notizia di una commessa “storica” di un supermercato Conad […]
Referendum costituzionale, più della scheda elettorale faziosa mi preoccupa la rassegnazione
Referendum costituzionale e i compiti di un primo magistrato come Napolitano

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