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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti ed assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro del mio impegno professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Lavoro & Precari - 22 giugno 2016

Infortuni sul lavoro, quando a risponderne è anche il lavoratore?

di Francesca Garisto* Un operaio ha subito un grave infortunio sul lavoro nel corso del quale ha perso due dita della mano destra, avvenuto mentre operava su un macchinario destinato alla lavorazione del materiale trattato dall’azienda. Nei giorni immediatamente successivi all’incidente, mentre si trovava ricoverato e sotto l’effetto di morfina, somministratagli per meglio sopportare il […]
Lavoro & Precari - 15 giugno 2016

Donne e lavoro, sei più qualificata? Guadagni meno (rispetto al tuo collega uomo)

di Nicoletta Lazzarini * e Adele Caridi ** Una ricerca Aldai (Associazione Lombarda dirigenti aziende industriali) registra, per il triennio 2011-2014, un incremento delle donne manager in Italia (dal 25% al 29% circa) ed un assottigliamento del cosiddetto “gender-pay gap”. Il divario retributivo tra uomini e donne che svolgono le medesime mansioni sembra ancora troppo […]
Lavoro & Precari - 8 giugno 2016

Jobs Act, a rischiare di più sono i lavoratori ‘anziani’ (non solo per età)

di Alessandra Maino* Dopo l’entrata in vigore del Jobs act i licenziamenti disposti nei confronti dei dipendenti sottoposti al vecchio articolo 18 sono progressivamente aumentati. Le motivazioni addotte dai datori di lavoro sono le più svariate: dai licenziamenti disciplinari pretestuosi (è di pochi giorni fa la notizia di una commessa “storica” di un supermercato Conad […]
Lavoro & Precari - 1 giugno 2016

O il velo o il lavoro: l’azienda può licenziare per un abbigliamento sgradito?

di Davide Bonsignorio  Un’interessante sentenza della Corte di Appello di Milano (n. 579 del 20 maggio 2016) si è pronunciata sul caso di una ragazza italo-egiziana di religione musulmana non ammessa a fare la hostess ad una fiera di calzature perché aveva opposto rifiuto a lavorare senza l’hijab (il velo che copre il capo lasciando […]
Lavoro & Precari - 25 maggio 2016

Caporalato, un reato come un altro

di Velia Addonizio * Negli ultimi mesi si è tornati a parlare del fenomeno del “caporalato” soltanto perché sono morti dei lavoratori, schiantati dalla fatica, sfruttati da questa pratica antica. Antica è aggettivo che edulcora il vergognoso dato di fatto che il lavoro umano, più che mai oggi, è considerato una merce, di cui un soggetto […]
Lavoro & Precari - 18 maggio 2016

Voucher, con il Jobs Act il caporalato ha solo cambiato nome

di Alberto Ghidoni * Da tempo il governo dichiara di avere l’obiettivo di arginare la piaga del caporalato, presente in maniera massiccia in agricoltura così come nell’edilizia ed in svariati altri settori; si tratta peraltro di una figura di reato prevista dall’art. 12 del D.L. 13 agosto 2011, n. 138 che stabilisce, a carico dei […]
Lavoro & Precari - 11 maggio 2016

Precari della Pa, contro l’abuso dei contratti a termine il Quirinale ha dato il buon esempio

di Sergio Galleano * Quasi due mesi fa è uscita la sentenza delle Sezioni unite della Corte di Cassazione che ha stabilito la misura del risarcimento del danno nell’ipotesi di abuso dei contratti a termine nella Pubblica amministrazione, quantificato tra le 2,5 e le 12 mensilità;. la Corte di Cassazione ha fermamente escluso che, nel […]
Lavoro & Precari - 4 maggio 2016

Molestie sessuali sul lavoro, quali tutele per le vittime?

di Tatiana Biagioni * Le molestie sessuali sui luoghi di lavoro sono un fenomeno rilevante nel nostro Paese secondo un’indagine Istat ormai risalente nel tempo. Numerosi sono i casi di donne molestate al lavoro costrette a dimettersi, incentivate a lasciare il lavoro, obbligate al trasferimento in altre unità produttive. Al contrario il molestatore, spesso un superiore gerarchico, […]
Lavoro & Precari - 27 aprile 2016

Appalti, cos’è la responsabilità solidale e perché va riformata

di Stefania Mangione* Per inquadrare il senso del quesito referendario in materia di responsabilità solidale negli appalti, occorre fare alcune considerazioni sul quadro attuale della situazione; si ricorda che i tre referendum promossi dalla Cgil (di quello sull’art. 18 si è già parlato in questo blog) si accompagnano alla proposta di legge d’iniziativa popolare denominata […]
Lavoro & Precari - 20 aprile 2016

Articolo 18, un referendum per ripristinarlo: ritorno al futuro?

 di Alberto Piccinini * Come è noto l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori fino a meno di quattro anni fa prevedeva il diritto alla reintegrazione in tutte le ipotesi di licenziamento illegittimo per i dipendenti di datori di lavoro con più di 15 dipendenti. Nel luglio del 2012 la legge Fornero ha modificato fortemente la norma, consentendo […]
Eni, stop a trattative per vendere Versalis al fondo Sk Capital. Sindacati: “Frutto della lotta dei lavoratori”
Morti sul lavoro, Inail: “694 casi accertati nel 2015. Le denunce aumentano dell’8% in un anno”

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