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Giuristi per il lavoro

Questo blog raccoglie prevalentemente contributi di giuristi con lo scopo di fornire ai lettori informazioni sul mondo del lavoro nelle sue varie forme; è un’area di confronto volta a condividere idee, suggerimenti e spunti pratici per aiutare i lavoratori a comprendere correttamente i diritti, i doveri nonché gli strumenti di tutela, anche alla luce delle modifiche normative in atto. A cura di Tatiana Biagioni e Annalisa Rosiello – info@areaprolabour.it

Avv. Tatiana Biagioni
Giuslavorista, da anni impegnata nelle politiche di genere – anche nel ruolo di consigliera di parità della Provincia di Milano – mi occupo di promuovere e difendere la parità nel mondo del lavoro e nei luoghi in cui si assumono le decisioni, convinta che ciò sia essenziale alla crescita ed alla coesione del Paese e di ogni organismo collettivo.
La tutela del lavoro femminile, la difesa contro tutte le discriminazioni di genere, contro le molestie, le molestie sessuali ed i licenziamenti discriminatori, rappresentano il mio quotidiano impegno professionale. Ho due figli, Livia e Jacopo. Sono fiorentina, ma vivo e lavoro a Milano.
tatiana@areaprolabour.it

Avv. Annalisa Rosiello
Giuslavorista, ritengo che il lavoro, dopo gli affetti ed assieme all’impegno sociale e civile sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell’essere umano.
Per questo ho messo al centro del mio impegno professionale il supporto legale nei riguardi delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi.
Attraverso corsi di formazione e attività divulgativa cerco di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all’interno dei luoghi di lavoro.
Vivo e esercito la mia professione a Milano.
annalisa@areaprolabour.it

Blog di Area pro labour

Lavoro & Precari - 24 febbraio 2016

Jobs act, accesso alla giustizia nella Carta dei diritti universali del lavoro

di Alberto Piccinini * In questo blog si è già di recente parlato della proposta di legge di iniziativa popolare CGIL  denominata Carta dei diritti universali del lavoro (o Nuovo Statuto dei lavoratori) evidenziandone, tra l’altro, la finalità di estendere diritti e tutele senza più distinzione tra lavoratori subordinati, precari, autonomi. L’importanza di una simile iniziativa risiede, a mio parere, proprio […]
Lavoro & Precari - 17 febbraio 2016

Jobs act del lavoro autonomo, operazione mediatica o tutele adeguate?

di Lorenzo Fassina* Il disegno di legge n. 2233 che il Governo Renzi ha presentato in Senato è composto di due titoli, il primo recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale”, il secondo dedicato al cosiddetto “lavoro agile” (qui il testo). I primi dodici articoli del provvedimento costituiscono quindi il “jobs act […]
Lavoro & Precari - 10 febbraio 2016

Jobs act e la dignità del lavoro

di Vincenzo Martino * Sono passati ormai due anni dal decreto Poletti, primo capitolo del Jobs Act con il quale è stato liberalizzato il ricorso ai contratti a tempo determinato. Da allora il diritto del lavoro italiano è stato riscritto e completamente destrutturato. In attuazione della legge delega n. 183/2014, sono stati emanati dal governo ben otto […]
Lavoro & Precari - 3 febbraio 2016

Infortuni: quali iniziative penali può intraprendere il lavoratore

di Francesca Garisto * Se da un lato la quantità complessiva di infortuni sul lavoro risulta in calo, dall’altro il dato riguardante gli infortuni mortali segna purtroppo, secondo le statistiche dell’Inail, un sensibile incremento. A far crescere la preoccupazione vi è la circostanza che queste statistiche non tengono in considerazione i lavoratori assicurati con altri […]
Lavoro & Precari - 27 gennaio 2016

Infortuni sul lavoro: la salute e la sicurezza non hanno prezzo

di Nicoletta Lazzarini * e Adele Caridi ** Spesso apprendiamo dai media di infortuni sul lavoro che avrebbero potuto essere evitati con un’adeguata azione preventiva. Quelli – disgraziatamente – mortali, ingenerano lunghi contenziosi, anche in sede penale. Ma cosa accade, in generale, quando vi sono infortuni con conseguenze permanenti? Il lavoratore vittima di infortunio può contare […]
Lavoro & Precari - 20 gennaio 2016

Jobs act e licenziamenti disciplinari: la giustizia sommaria dei datori di lavoro

di Annalisa Rosiello * e Monica Serra ** A distanza ormai di quasi un anno dall’emanazione della norma sul contratto definito “a tutele crescenti” (qui il testo), assistiamo allo sconsiderato abbattimento dei diritti, nonostante sia stato più volte detto che non esista alcuna correlazione tra diminuzione delle tutele e crescita dell’occupazione. Del resto un’azienda assume […]
Lavoro & Precari - 13 gennaio 2016

Sciopero servizi pubblici, l’ennesima contro-riforma nell’orizzonte renziano

di Alessandro Anastasi* Diritto di sciopero, lavoro agile e salario di risultato: queste le prossime, annunciate, riforme. Diciamo subito per tutte e senza alcuna esitazione:  “No grazie, non ci stiamo”!  In primo luogo, il rischio primario è che le aziende carichino sui lavoratori i propri, frequenti, errori di valutazione, introducendo (almeno, come ipotizza il ministro […]
Lavoro & Precari - 23 dicembre 2015

Voucher, il lavoro ai saldi di fine stagione

di Stefania Mangione* Nato con le finalità di riemersione del lavoro irregolare in ambiti in cui risultava diffuso (e comunque, a committenza familiare e non imprenditoriale) e di inclusione di alcuni soggetti considerati più deboli, il lavoro tramite voucher o lavoro accessorio, è diventato l’ultima frontiera del lavoro precario nell’impresa. Il lavoro accessorio viene introdotto […]
Giustizia & Impunità - 16 dicembre 2015

Diritto civile e del lavoro: la legge penalizza l’accesso alla giustizia dei lavoratori

Questa settimana pubblichiamo un importante appello sottoscritto da numerosi avvocati del lavoro, giuristi ed altri sostenitori, contenente, tra l’altro, una proposta di modifica dell’art. 92 del codice di procedura civile; questa norma, per le ragioni illustrate nell’appello ed anche in precedenti interventi pubblicati in questo blog, penalizza fortemente l’accesso alla giustizia dei lavoratori, peraltro già […]
Lavoro & Precari - 9 dicembre 2015

Jobs act: i licenziamenti ingiusti, tra indennizzi minimi e danni ulteriori

di Davide Bonsignorio * E’ di un paio di settimane fa la notizia dei primi licenziamenti di lavoratori assunti con i contratti a “tutele crescenti” previsti dal Jobs act; si tratta di persone assunte presso grosse aziende industriali ed allontanate dopo pochi mesi, al primo calo di fatturato lamentato dall’impresa, per “giustificato motivo oggettivo”. In […]
Caporalato, “400mila persone lavorano nei campi per meno di 2,5 euro l’ora”
Unioni civili, nodo pensioni reversibilità. Ma i paletti contro l’abuso esistono già

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